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2016-07-08 10:50 , 招聘 招聘主管 人力资源主管 招聘主管岗位职责：1．完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2．分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
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2016-07-07 17:00 , 招聘 游戏行业 抗压 岗位职责：1、结合公司战略发展制定招聘计划，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，实施招聘工作；2、创建层次丰富的招聘渠道和灵活多变的招聘方法，满足公司…
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2016-07-07 16:48 , 行政专员 岗位职责：1）负责公司前台接待工作。2）负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。3）负责各类办公文档、商务文档、合同协议管理。4）日常文书、…
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2016-07-07 16:05 , 招聘总监 岗位职责：1.根据集团整体的发展战略和业务方向，全面负责集团人力资源发展战略规划工作，据集团发展的不同阶段，分析评估人力需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；…
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2016-07-07 14:46 , HR主管级 HRBP HR 人事主管 岗位职责：1.在人力资源总监的管理下，完成公司的各项人力资源工作；2.优化人员招聘工作，实施有效的人才引进和储备计划；3.结合公司业务策划并实施培…
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2016-07-07 14:21 , HR实习生 【人事行政实习生】职位描述：1.协助支持日常行政事务，以确保部门各项常规事务顺利开展2.具体工作内容：实习生考勤管理，办公手机号码管理，车证申请，名…
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2016-07-07 11:49 , 招聘专员 招聘主管 职位描述：1、协助各部门制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划及招聘预算，组织实施招聘工作；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试（笔…
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2016-07-07 09:56 , HRBP 岗位职责:1、 做为业务部门的战略伙伴,在组织和人才发展、核心价值观传承方面推动公司、事业部战略的执行；2、 了解、总结业务部门人力资源业务需求,集成COE的设…
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2016-07-07 09:55 , HR实习生 岗位职责：1.管理招聘渠道，定期发布、更新及维护职位，并对各渠道进行有效性分析；2.招聘部门相关数据统计与分析；3.简历筛选，意向沟通以及基础岗位…
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2016-07-07 09:22 , 无岗位职责：1.协助人力资源中心负责人起草集团公司人事管理制度，修订及规定权限内的执行；2.建立、维护人事档案，管理员工劳动合同；3.负责经批准后的…
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2016-07-06 17:58 , 人力资源招聘经理 职位描述：1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 协助招聘经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；&n…
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2016-07-06 14:49 , 猎头职位 负责管理集团总部职能部门，深入了解业务，未来共同监管下属集团全盘人事工作需要有大型外资企业HR Head,BU HR Head 或者几个模块的HR负责人角色期望国内100强企业集团HR 负责人角…
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2016-07-06 13:48 , 无岗位职责：1、 在上级领导下，全面负责公司招聘工作。2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各…
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2016-07-06 12:00 , 无
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1. 负责微鲸科技北京分公司人力资源管理；tIN81/5s
2. 协助分公司负责人组建微鲸北京团队；%;~zftJQE - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2016-07-06 10:34 , 无
岗位职责
1. 负责微鲸科技北京分公司人力资源管理；
2. 协助分公司负责人组建微鲸北京团队；
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2016-07-06 10:25 , 无
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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