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2016-07-22 15:10 , 新东方 在线教育 岗位职责：1、根据公司文化建设实践，提炼总结企业文化理念，建立落地可执行的企业文化制度；2、负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施，以及文化相关…
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2016-07-25 10:45 , 招聘经理 1、深入业务团队，从人力资源角度支持、配合业务团队达成公司战略发展要求2、根据公司现有人员编制及公司发展计划，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划3、招聘制度、流程…
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2016-07-14 15:59 , 无【MillwardBrown ACSR】全球领先市场调研公司(http://www.millwardbrown.com/)北京华通明略信息咨询有限公司(MillwardBrown ACSR)，隶属于WPP集团和Kantar集团，…
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2016-07-22 22:03 , 招聘主管 岗位职责：1、 建立和完善公司招聘制度与流程，提升招聘效率；2、 编制年度招聘费用预算；3、 根据公司各部门人员需求及现有编制情况，编制年度人力资…
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2016-07-11 16:15 , 招聘主管 岗位职责：1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；2、协助领导制订和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历…
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2016-06-27 10:32 , 培训 旅游 东城 工作职责：1、根据公司业务战略规划，给业务人员提供全面的销售技巧等培训体系；2、可以独立策划主持公司分享会以及企业文化相关培训；3、按照既定的…
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2016-07-22 09:48 , 企业文化 企业文化经理 HR 经理 工作职责：1、通过策划、组织宣传公司企业文化，促进提升员工归属感，畅通沟通渠道，营造良好的文化和工作氛围；2、企业文化理论体系的提炼与优化，建立企业文化…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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