【专题】今日头条-HRBP岗位一览（北京/上海/广州）
来源: 原创
HRBP-Head--知春里（北京）
岗位职责：
1.带领HRBP团队，根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
2.协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
3.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4.与所负责员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
任职资格：
1.3年以上互联网行业人力工作相关工作经验，对人有敏感度，有很强的业务意识，从业务中发现管理问题，提升业务管理效力；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块以及培训方面有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3.有HRBP团队管理经验者优先。
HRBP（北京）
岗位职责：
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.对公司业务和文化认同热爱；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
HRBP-今日头条-广州市天河区珠江新城
岗位职责：
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.对公司业务和文化认同热爱；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
HRBP-今日头条-徐家汇漕溪北路-急招！
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.对公司业务和文化认同热爱；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力
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