绩效主管-北京科锐-怀柔-面议

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划； 

2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；

3、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；

4、建立公司职位体系管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作； 

5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；

6、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；

7、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告； 

8、对员工进行考核相关内容的培训；

9、对当前的绩效考核制度进行评估，提出改进措施；

10、完成上级交办的其他绩效管理任务。 

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1、人力资源、工商管理、工业工程等相关专业统招本科及以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，有生产制造型企业或上市公司绩效管理管理工作经验优先；

3、受过现代人力资源绩效管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训； 

4、熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程。


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北京科锐是位于中关村科技园区的北京市高新技术企业，创立于1988年10月，2010年2月在深交所中小企业板上市，股票名称“北京科锐”，股票代码“002350”。现注册资本21828万元，拥有11家子（分）公司，员工1600余人。

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公司是国内著名的技术导向型变配电设备供应商，是国家火炬计划重点高新技术企业、中关村国家自主创新示范区十百千工程重点培育企业、海淀区重点企业。

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公司专注于配电系统的技术进步，业务领域为110kV 及以下智能电网建设所需的技术装备。目前公司的主营产品包括环网柜、箱式变、永磁机构开关、故障指示器、配电终端、GRC环保箱壳、柱上开关、中压电缆附件等，工程集成类业务包括配电网故障定位系统、实用型配电自动化技术，35-110kV模块化变电站等。公司产品销售遍及全国各个省市自治区，2013年销售合同超过11亿元，营业收入9.9亿元。

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公司总部及研发中心位于北京中关村软件园二期（在建），在怀柔建有生产基地，并在武汉、深圳、上海、郑州、北京等地设有子公司及分公司。

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联系方式：hr@creat-da.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）