绩效主管-RIGOL-昌平沙河-6-8K
来源: 原创
岗位职责：
一、岗位管理
1.对公司的岗位设置提供专业建议，帮助公司合理控制部门的岗位编制和定员；
2.组织各部门编写岗位说明书，汇总、审核其编写的岗位说明书；
3.根据岗位梳理确定的组织结构进行确定公司各级编制；
4.制定编制管理办法，并指导各部门严格执行.
二、绩效考核
1.拟定公司各部门绩效考核方案及实施办法，报领导审批；
2.组织公司各部门实施绩效考核；
3.对绩效考核效果进行监控，并对结果进行备案。
三、潜力评估
1.制定员工潜力评估方案草案，报领导审批；
2.组织实施员工潜力评估；
3.提供潜力评估报告，指导员工个人发展。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业，大学本科及以上学历；
2.3年以上工作经验，有1-2年的绩效管理工作经验或咨询项目经验；
3.熟悉人力资源其他模块工作，有其他模块工作的实操经验；
4.掌握人力资源各方面知识，熟悉绩效考核流程及方法，熟练掌握办公软件.\
公司网站：www.rigol.com
工作地点：昌平沙河附近，公司自建园区，环境优美，有配套饭店及运动场馆。
龙泽、积水潭有上下班班车。
福利：五险一金 补充医疗 年度体检 节日礼品 带薪年假
简历投递邮箱：liangzhengmin@rigol.com（注明来自HR圈内招聘网）
电话：80706688-106
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