招聘绩效主管-北京兴竹同智信息技术-5-8K
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北京兴竹同智信息技术股份有限公司招聘绩效主管
绩效主管职责描述：
1、负责拟定公司绩效考核政策，建立并完善员工绩效管理体系，并组织实施；
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案，配合招聘工作的高效开展。
绩效主管任职资格：
1、学历要求：人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）及以上学历；
2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
3、经验： 至少3年以上IT企业人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验；
4、技能技巧：
1）有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
2）熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
3）熟悉企业绩效考核体系设计，有IT软件类企业绩效管理工作实战经验；
4）熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5）具备较好的分析能力，文字功底较好；
6）了解人力资源管理各项实务的操作流程。
简历投递邮箱：zhangxj@xz-soft.com （注明来自HR圈内招聘网）
邮件主题： 应聘绩效主管+姓名
薪资：5K-8K
联系电话：010-5884-2518 联系人：张小姐
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