招聘绩效主管-北京兴竹同智信息技术-5-8K
来源: 原创
北京兴竹同智信息技术股份有限公司招聘绩效主管
绩效主管职责描述:
1、负责拟定公司绩效考核政策,建立并完善员工绩效管理体系,并组织实施;
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案,配合招聘工作的高效开展。
绩效主管任职资格:
1、学历要求:人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)及以上学历;
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3、经验: 至少3年以上IT企业人力资源管理工作经验,至少一年以上管理经验;
4、技能技巧:
1)有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;
2)熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;