发新帖

  • 性别 保密
  • 来自
  • 生日 0000-00-00
  • 等级 前台管理员
  • 发表主题 1878
  • 发表评论 138
  • 顶过主题 138
  • 踩过主题 2
  • 圈内币 4086 点
  • 上传附件 244 个
HR圈内市场合作 HR圈内招聘网VIP用户群

招聘绩效主管-北京兴竹同智信息技术-5-8K

2011-11-29 15:40

来源: 原创

本文同时发布到:绩效主管 北京HR职位

北京兴竹同智信息技术股份有限公司招聘绩效主管!S:)@VAh 
绩效主管职责描述:2"QW5'\5 
1、负责拟定公司绩效考核政策,建立并完善员工绩效管理体系,并组织实施; B$A5R\;B\ 
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; ^U l#8{ 
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; Qzj;g p 
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; ldtf-|R1 
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案,配合招聘工作的高效开展。 {y'<NH 
绩效主管任职资格:K(J<{S=w 
1、学历要求:人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)及以上学历; e, "v:n 
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;DJT44D=V@ 
3、经验: 至少3年以上IT企业人力资源管理工作经验,至少一年以上管理经验;s:qjxO1> 
4、技能技巧: O~[([fn 
1)有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础; U5P+<v 
2)熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识; /JpGM_?+ 
3)熟悉企业绩效考核体系设计,有IT软件类企业绩效管理工作实战经验;%fr (]; 
4)熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施; &K5;D 8X? 
5)具备较好的分析能力,文字功底较好;ONcCOOp 
6)了解人力资源管理各项实务的操作流程。]x;aP M/ 
简历投递邮箱:zhangxj@xz-soft.com (注明来自HR圈内招聘网)Ynuya  
邮件主题: 应聘绩效主管+姓名 &@\@kU5R 
薪资:5K-8KU[~f1`V) 
联系电话:010-5884-2518      联系人:张小姐

公司地址:北京市海淀区上地十街1号院辉煌国际广场1号楼20层}V,sV'B1 



HR服务商名录

行政工作服务小站

热门关注用户……

最近还没有登录用户关注过这篇文章…