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2014-09-05 10:04 , 由 小易招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；劳动合同和聘书的签订及管理工作；2、员工ERP基础信息的录入工作；每月ERP数据核对，流程监督、反馈工作；…
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2014-09-05 07:43 , 由 马幽幽 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：作为人力资源部实习生，您将有机会接触到人力资源各个领域，包括但不限于候选人筛选，电话面试，社保工作居住证等外联支持，福利体系支持，招…
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2014-09-04 17:31 , 由 瑞意恒动 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实…
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2014-09-04 15:49 , 由 Beatrice_Tian 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责1. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和在开发，主动、积极地为客户提供各类理…
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2014-09-04 15:02 , 由 knight1113 发表 到 [ HRD级 ]岗位名称：人力资源经理/总监工作地点：中关村岗位职责：1. 负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展储备计划；…
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2014-09-04 14:30 , 由 lymhs 发表 到 [ 技术研发 ]java工程师岗位职责：1、参与软件产品的设计工作，进行功能模块的详细设计，并按项目管理规范的要求编制设计文档；2、完成软件系统代码的实现，编写代…
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java工程师/android工程师—慧点科技-北京-薪酬面议
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2014-09-04 13:04 , 由 amelieyao 发表 到 [ HR主管级 ]招聘行政经理：工作要求：1、两个以上行政管理工作经验；2、需要责任心强，最好能张罗事儿；3、女性已婚已育，或者男性，性格细致周到。4、大专…
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2014-09-03 23:07 , 由 yanruoqi 发表 到 [ HRM级 ]这是一个BU培训经理岗位，因为业务发展和人员增加的需求，需要从无到有规划管理能力发展体系。如果你是一个爱动脑筋和爱思考的培训人，渴望加入互联网行业，向往一个完全自由发挥的空间，帮助你获得扎实的…
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2014-09-03 19:16 , 由 martinaperneed 发表 到 [ HR专员助理级 ]我们是一家在朝阳区四惠远洋天地小区里的公司，规模不大，人员不多。目前由于公司的行政人选怀孕回家待产，所以希望寻找一位行政负责人（行政、出纳、招聘）。
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招聘-行政负责人-朝阳区四惠远洋天地小区
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2014-09-03 18:22 , 由 团团 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作职责1.根据公司发展需要，对于部门提出或主动收集的培训需求进行分析，实施培训计划；2.起草、修改和完善培训相关制度、流程；3.组织实施培训计划，监控培训过程，…
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2014-09-03 18:21 , 由 团团 发表 到 [ 北京HR职位 ]培训专员(课程开发与授课方向）工作职责1.负责企业培训课程类产品的规划、设计、开发及实施2.组织用户需求调研，调查与确定用户学习的真实需求，结合…
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2014-09-03 18:00 , 由 小花朵豆包 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1、协调办理员工入职、离职、调动、晋职等手续；2、签订并管理劳动合同，员工信息及各类人事资料的管理及更新；3、统计每月考勤、核算每月薪资计算所提供的数…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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