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2015-04-22 21:08 , 由 rushuiruzhu 发表 到 [ 老家职位 ]工作内容：1、负责公司的行政工作2、公司所需相关手续的办理3、紧急事情处理4、相关文案的编写岗位…
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2014-04-29 11:16 , 由 联创ufstone 发表 到 [ 其他 ]网站编辑岗位职责：1、负责网站日常新闻的发布与制作；2、负责网站的文字内容建设以及维护；3、参与网站内容日常更新，收集信息，…
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2015-04-22 17:26 , 由 xuetangx 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟踪反馈；
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2015-04-22 16:10 , 由 中驰车福 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、组织制定公司的培训管理制度与培训流程，并确保制度和流程的有效运行；2、负责企业培训品牌的打造和部分企业文化、部门文化的工作；3、…
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2015-04-22 15:34 , 由 renlisxn 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、根据公司总体发展战略和人力资源的规划，负责组织实施公司人力资源工作的日常运营。2、负责公司员工档案的管理，包括劳动合同的签订和续签、员工入…
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人事主管--高伟达--上海浦东--10至15K
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2015-04-22 12:03 , 由 神州安信 发表 到 [ 其他 ]岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及…
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2015-04-22 11:41 , 由 启德北分招聘 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息，保留客户信息，及时回访；2、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；
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英国教育顾问&部门主管-启德教育集团--国贸--面议
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2015-04-21 11:06 , 由 jamie905 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、进行招聘计划的制定及活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；2、及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估；3、参与和组织面…
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2015-04-21 13:40 , 由 晶晶 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 负责公司培训体系的搭建及完善，能够独立完成培训的组织及实施，跟进培训后效果反馈，撰写培训总结并进行培训宣传；2、 负责公司各项培训品牌的策…
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领导力培训主管-慧聪-知春路
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2015-04-22 09:42 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]目前，大部分企业都十分重视对员工进行专业技能培训，花费重金聘请外部培训机构为员工提供各种培训项目，再与员工订立培训协议，约定服务期。这样既可以提升员工的专业技能，也可以降低员工的离职率，从而…
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与员工订立培训协议的四个注意事项
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2015-04-21 16:48 , 由 HRZ 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、事业部本部及分支机构人员流动情况管理。2、事业部人员招聘、员工服务、员工关怀、离职员工回访管理。3、培训及团队活动组织管理。4、员工绩效…
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