it公司，规模在600人左右。

hr团队共10人，其中招聘4人，现在需要招聘主管2-3人。

要求是：1、行业相近 2、原来公司规模相近 3、招聘经验3年以上 4、能承受压力

补充说明：薪资不…

学而思招聘：薪酬绩效经理，薪水待遇在8k左右，看能力。

薪酬绩效经理：
岗位职责：

1、 规范员工入转调离流程、控制节点、梳理员工关系，建立和完善人力资源基础信息库和人事档案；

    本人有8年人力资源工作经验，熟悉各板块。

    完成了奥运会文印服务的整套人力资源体系搭建；完成了一个全国连锁企业的整套人力资源改革和完善；

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Report to： HRD, China

Job Description

The Opportunity

We are seeking an accomplished China training& development manager. You will bring a track record of proven succes…

培训企业文化专员
岗位职责：

1、负责内刊，注重文笔能力；
2、负责大型活动的组织策划，注重组织和协调能力；

任职资格：
1、本科学历，人力资源、心理学、管理学相关专业…

薪酬绩效主管

单独负责过绩效方案，实施及分析，对薪酬设计方案上有一定的经验。

岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源策略，对企业经营指标进行分解，建立并不断完善公司员工薪酬及绩效…

会计

岗位职责

1. 负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿；

2. 负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；

3. 负责编制公司的会计报…

华通伟业科技发展有限公司 

招聘前台兼行政助理，要求：机灵、抗压能力较好、团队协作性好！

作地点：北京上地嘉华大厦，薪酬范围2-3K，

邮箱：

培训经理
工作职责：
1.全面负责公司培训工作
2.根据公司发展情况及战略，制定公司年度培训计划及预算
3.配合公司快速发展的需要，不断完善公司培训体系，制定、组织、实施培训，…

 北京音乐之声餐饮文化有限公司（50－100人）
招聘人力主管一名：

工作职责：负责员工社保的办理、工资核算及招聘部分事务性工作。
要求：女性，1－2年人力资源经验（薪酬福利为主），…

前台：
岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真、信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议…

行政助理

主要负责所在职场的日常运营管理含成本控制及客户运营服务支持

职责一、外包客户驻场运营服务支持：
1. 与职场所在写字楼物业建立良好的沟通合作关系，能够及时处理职场相…

水晶石聘：
企业文化专员/主管
1、内刊管理，注重文笔能力；
2、大型活动（年会、运动会等）策划管理，注重组织协调、掌控能力；
3、员工俱乐部的管理；
4、部分培训辅助工作。