工作职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实…
招聘职位:招聘主管
招聘人数:1人
隶属部门:人力资源部
岗位职责:负责销售类职位的招聘工作
任职资格:
1、统招本科学历,计算机或者人力资源专业优先;
2、3年左右…
人力资源总监—具有上市餐饮行业或在大型知名企业的工作背景,优先考虑,工作地点上地。
1) 基本条件:男性,年龄37-42岁(1970-1975年生人),本科及以上学历(专业不限);
2) 管理层面:担任大型知名企业分管人力副总裁或人力资源部总…