工作职责：

1.副总裁的日常事务工作
2.副总裁的行程安排与协调
3.准确执行副总裁交办的各项事务，促进落实副总裁交办的相关工作的推进
4.公司高层会议的通知、安排与会议纪要
5.…

工作职责：根据公司年度人员规划，实施招聘工作，并不断完善招聘流程，拓展…

职责：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

2、维护培训渠道，保持内外部培训师的良好关系；

3、管理维护E-leaning平台；

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核…

职责描述

    本人有8年人力资源工作经验，熟悉各板块。

    完成了奥运会文印服务的整套人力资源体系搭建；完成了一个全国连锁企业的整套人力资源改革和完善；

 &n…

职位描述：
1、协助人力资源经理做一些辅助性的工作；

2、主要负责招聘类事宜。

职位要求：
1、高中以上学历；

2、学习能力强、上进心强，具备良好的沟通能力；…

和谐的企业文化,良好的个人发展空间

-本科学历，从事猎头工作持续2年以上，主要专注在IT 行业

-业绩突出，个性严谨，具备良好的敬业精神，团队意识强

-善于沟通，独立工作能力强

-…

职位描述：
1、通过网络平台的服务方式解答和处理客户咨询的相关问题；

2、收集与处理建议、投诉等问题，并与客户做好沟通；

3、了解用户需求，用心为每一位客户提供周到的服…

日语专业，二级。之前在留学中介做顾问助理。之前所做的工作主要是回复在线答疑，整理学生资料，进行专案，整理CRM等等。会使用传真机，复印机，打印机。现在希望能从事行政或人事助理一职。学习能力强，踏…

任职要求：
1. 市场营销相关专业，本科以上学历；
2. 有3年以上咨询行业及相关行业市场相关工作经验，3年以上管理工作经验；
3. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有…

任职资格：
1、大学本科以上学历，金融、会计专业，中级会计师或以上职称；36岁以下；
2、八年以上外资企业财务管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务…

职位描述

C++

主要业务：内刊、客户刊