1、搭建公司员工关系管理体系; 2、组织协调解决员工投诉,并建立多渠道员工沟通渠道; 3、处理公司劳动争议; 4、开展员工关怀工作,参与各类访谈:新员工转正、员工离职访谈、学长工作…
职责描述:1、负责财务部的日常管理工作;2、组织制定与财务相关方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度…
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