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    zshq

    留学经理-中水环球-车公庄

  • 2013-07-26 10:58 , 由 zshq 发表 到 [ 其他 ]
    岗位职责：
    1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
    2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。…
  • 0 评论1258 人读过标签 : 无
    trekiz123

    旅游网站产品经理

  • 2013-07-25 17:48 , 由 trekiz123 发表 到 [ 技术研发 ]
    一、提交需求汇总，明确改版目的
    根据领导和各主编的意见，划分各自权重，制定更改初步方案。
    二、发现并总结问题
    分析数据（如无数据分析图示可采用抽样分析的方法）、阅…
  • 0 评论1285 人读过标签 : 无
    trekiz123

    高级PHP开发工程师

  • 2013-07-25 17:41 , 由 trekiz123 发表 到 [ 技术研发 ]
    招聘职位：PHP高级开发工程师
    岗位职责：
    1、负责公司网站平台、业务运营系统的程序开发与维护工作。
    2、负责平台程序及数据结构设计等相关设计文档的编写工作。
  • 0 评论1271 人读过标签 : 无
    YZ_HR

    会务专员—牡丹园

  • 2013-07-25 16:12 , 由 YZ_HR 发表 到 [ 其他 ]
    岗位职责
    1、会务服务
    （1）、根据部门会务计划，执行会务工作
    （2）、控制会务和产品执行成本
    （3）、保证会务服务质量，解决客户现场问题
    2、会务工…
  • 0 评论1310 人读过标签 : 无
    YZ_HR

    易中公司招聘营销专员

  • 2013-07-25 16:09 , 由 YZ_HR 发表 到 [ 销售/市场 ]
    岗位职责
    1、营销计划
    （1）、编制部门年、季、月度营销计划及营销费用预算，并监督实施
    （2）、组织部门产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，…
  • 0 评论1330 人读过标签 : 无
    Leanne

    七招轻松解决“职业怠倦期”

  • 2013-07-25 14:20 , 由 Leanne 发表 到 [ HR活动 ]
     七招轻松解决“职业怠倦期”

    日前，国内一人力资源服务商发布万人调查结果，调查显示：近80%的职场人感到精神紧张和压力；2/3的职场人感到压抑和焦燥；超过70%的职场人…
  • 0 评论4183 人读过标签 : 无
    Leanne

    10步招到最佳人才

  • 2013-07-25 14:04 , 由 Leanne 发表 到 [ HR活动 ]
     10步招到最佳人才

       如果公司想招聘到真正的人才，就必须在一个10步流程中不断向应聘者强化下面这个信息：你提供的不仅仅是一份工作，而是一个职业发展的机…
  • 1 评论2370 人读过标签 : 无
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会员评论Comments

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@Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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@匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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@匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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@匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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@tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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@cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
(已招到)招聘经理/员工关系主管-高能环境-北京-15-20K
@半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
某运营商-国企-党群工作岗-12K
@匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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@匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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@半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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@匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
【如何推广职位？如何置顶,转发,上微信？】
@13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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@erin 2021-04-16 20:04 0人 MMM
（已招到）薪酬经理-北斗星通-海淀永丰基地-15-20k*13
@半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！

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