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2016-03-31 10:49 , 由 北京爱可生通信 发表 到 [ 35岁+岗位 ]
职位描述：
1、泛微OA系统维护与优化、数据与应用备份；
2、邮箱系统管理与维护，故障排除；
3、信息系统权限管理，信息安全…
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IT技术支持-爱可生-15号线安立路-6-7k
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2016-03-31 10:40 , 由 HR倩倩 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：根据企业发展需要及相关制度规定，协助经理编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等；定期对用人部门及项目进行在编情况的统计、核对、沟通；
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招聘主管-大型集团公司-东直门（望京）-6-8k
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2016-03-31 09:55 , 由 liuci 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责优化招聘流程，完善招聘体系，能够根据需要撰写人才招聘方案；2、根据公司业务发展阶段，收集、掌握各部门招聘需求，了解岗位需求本质，编制年…
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招聘主管-支付公司-苏州街
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2016-03-30 21:45 , 由 Rccchina 发表 到 [ HRBP专区 ]诚聘人力资源专员（招聘/员工关系方向）北京瑞达恒建筑咨询有限公司1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
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高级人力资源专员-瑞达恒-宣武门-薪资面谈
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2016-03-30 18:54 , 由 欧欧 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1. 参与薪酬绩效体系的设计，制定薪酬、绩效方案，进行完善与优化；负责薪酬、绩效管理的实施、监控与评估；2.协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年…
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高级薪酬绩效专员-量化派（互联网金融）-海淀中关村
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2016-03-30 18:37 , 由 河狸家招聘 发表 到 [ HR专员助理级 ]解放天下手艺人，我们是一家有趣的公司，有一群逗逼的小伙伴，有爱的团队，一家让你变美的公司！岗位职责：1、负责员工入离职的手续…
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员工关系—河狸家—朝阳区三元桥时间国际—4~6k
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2016-03-30 18:28 , 由 jiahui_920306 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责:主要工作目的：作为业务部门的生意伙伴制定组织发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。协助业务部门或分子公司的员工，获得…
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神州租车-天津总部-HRBP专员
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2016-03-30 17:54 , 由 雪中莲0808 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1.负责集团招聘条线管理，包括集团中高层人员招聘、雇主品牌建设，对区域人员的招聘提供支持与指导等；2.根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司人…
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集团招聘经理-本来生活网--宜山路-16K/月起
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2016-03-30 15:13 , 由 jellyslinajoy 发表 到 [ HR主管级 ]职位要求：本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，2年以上HR工作经验。英语阅读及书写水平良好。团队协作及沟通协调能力良好。jelly.guo@wal…
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2016-03-30 14:44 , 由 zeroyue23 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.负责与各需求部门沟通，明确人员需求，制定招聘计划；2.根据招聘职位的情况，维护并拓展相应的招聘渠道；并且根据招聘计划，负责选择合…
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2016-03-30 14:30 , 由 耀洲 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、开拓人才搜寻渠道、维护，招聘岗位信息发布，更新；2、需求职位分析，制定详细的寻访方案；3、精通不同岗位的面试技巧，能够通过各种技…
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2016-03-30 14:19 , 由 longqrl 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、完善公司培训体系，根据公司发展制订、研发、实施相关课程，建立健全培训相关的制度、流程、工具，并进行不断优化与改进2、制订人才培养计划，根据…
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培训经理-宝固质保-三元桥鹏润大厦-15-20K
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2016-03-30 14:10 , 由 longqrl 发表 到 [ HR主管级 ]职责描述1. 负责分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2. 招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；3. 负责甄别、选择、建立…
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招聘主管-宝固质保-三元桥鹏润大厦-（6-9K）
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2016-03-30 14:04 , 由 zhaojingfang 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、负责邀约候选人面试，并进行邀约统计；2、负责招聘渠道的维护及招聘信息的发布；3、负责基础岗位的简历筛选及邀约；4、其他领导安排的人力资源…
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2016-03-30 13:46 , 由 1548 发表 到 [ 其他 ]互联网公司招聘总账会计一名坐标海淀区苏州街工作职责：1、相关原始单据的初审；2、负责总部及相关分子公司的记账凭证编…
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2016-03-30 13:42 , 由 midobabe 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据人力资源需求计划，通过各种渠道进行招聘需求推广；2、完成简历筛选，电话沟通，初试，复试以及后期的录用发offer流程；3、根据公司…
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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