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2016-09-19 17:44 , 由 showself 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、 建立和完善公司招聘制度、体系与流程，提升招聘效率；
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2016-09-19 17:38 , 由 yanyan 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理…
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2016-09-19 17:31 , 由 贝儿多 发表 到 [ HR求职 ]职位描述：1 、前台电话的接转工作，会议室管理和接待；2 、办公区日常行政支持工作；3 、日常名片、机票、办公用品等申请，相关费用申请
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2016-09-19 17:30 , 由 zhiwokeji 发表 到 [ HR实习生 ]人力资源实习生工作职责：1、负责协助公司招聘、邀约面试、筛选简历；2、负责协助公司员工入职、离职等手续的办理；3、负责协助公司员工社保、公积金相关手…
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2016-09-19 17:22 , 由 yeyu515 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1、负责嗨学学院管理，管理、完善、提升公司的培训体系、制度、政策；2、根据公司发展阶段，掌握各级员工状况，提供能力提升的解决方案；3、负责管理培训师团…
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2016-09-19 16:50 , 由 endychem 发表 到 [ HR求职 ]姓名：陈先生男 | 未婚 | 1983 年10月生 |户口：河北省唐山市 |现居住于河北廊坊|8年工作经验教育经历
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2016-09-19 16:16 , 由 showself 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司产品的日常运营，处理用户意见，反馈；2、负责公司产品线上用户引导，组织用户活动，活跃用户间气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；3、…
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2016-09-19 16:10 , 由 showself 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、 建立和完善公司招聘制度、体系与流程，提升招聘效率；
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2016-09-19 15:36 , 由 leeeee 发表 到 [ HR实习生 ]你的任务：负责维护各类人事工作数据整理、录入、统计；独立进行员工入、离职手续办理；协助办理社保、公积金相关手续；协助维护员工信息及人事管理系统；
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2016-09-19 15:03 , 由 普惠金融 发表 到 [ HR主管级 ]1、负责公司的招聘工作，计划拟定，招聘开展，offer谈定，招聘的数据分析；2、建立有效的人才库，进行人员招聘和培养；3、与业务部门合作，制定岗位工作手册和相关制度；
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2016-09-19 15:03 , 由 aegean 发表 到 [ 其他 ](此职位期限8个月)岗位职责：1. Plan for preparing for and executing the school community event.为学校社区活动制定可行性计划。2. Works with school …
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乐成国际学校招聘活动协调员（8个月）-午餐，游…
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2016-09-19 14:11 , 由 yanyan 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、负责公司市场营销活动方案的文案策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；2、研究公众号推广模式与渠道，独立营运微信公众号及微博、负责日常维护工作，提升粉丝量…
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2016-09-19 12:32 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]
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2016-09-19 11:15 , 由 郑海 发表 到 [ HR专员助理级 ]启迪桑德环境资源股份有限公司是深圳主板上市公司(股票代码：000826)，长期致力于废物资源化和环境资源的可持续发展，公司主营业务涉及固体废弃物处置系统集成、环保设备研发…
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