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2021-07-29 11:48 , 由 MaxInsight2020 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1.根据企业文化全年规划，构思企业文化活动，宣传并落地实施；2.进行公司宣传渠道（官网、微信号、抖音）内容维护及更新；3.协助进行大中型…
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2021-07-29 10:51 , 由 招聘专员manpowe 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、负责全国一线岗位的招聘，为招聘结果负责；2、根据业务需求，建立面试、甄选、录用、面试标准流程；3、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。…
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2021-07-29 10:32 , 由 slovej217 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；接收、发放快递并做登记；2、负责对来访客人（应聘者）做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访…
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2021-07-28 11:42 , 由 jackie蒋 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 负责中高端岗位的交付；人才池运营；2. 负责行业信息的收集，行业MAPING的制作；建立人才搜寻渠道，3. 校园招聘项目设计及运营；4. 培训需求调…
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招聘培训经理-pico科技-海淀区学院路-35W/年
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2021-07-27 17:26 , 由 梁小兔 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 根据公司经营战略和业务发展需求参与制定人力资源战略规划；2、 参与诊断、设计、优化组织变革工作，组织人力资源效能分析，并制定应对策略；3、 管理并…
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2021-07-27 14:46 , 由 Rita周小姐 发表 到 [ 上海职位 ]团队主要从事私人财富管理。主要工作内容：1. 日常团队事务，例如案件所内立案、公章申请和发票的寄送；2. 协…
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2021-07-26 16:31 , 由 FZFDZDH0504 发表 到 [ 35岁+岗位 ]福州福大自动化科技有限公司岗位职责：方案设计、产品选型、安装、调试、测试、维护任职要求：电气自动化、机电一体化类专业，具有较强执行能力，团队协作精神和…
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2021-07-26 16:05 , 由 北京联行 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1. 熟悉部门业务运作流程和团队情况，协助人力资源负责人制定人力资源规划；2. 根据公司人力资源规划，实施招聘计划，完善人才库，满足各用人部门的招聘需求；
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HRBP-北京联行-广安门内-10K-15K*15薪
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2021-07-23 10:10 , 由 16601132693 发表 到 [ HR主管级 ]企业文化岗位职责:1、策划实施企业文化活动，不断提升组织活力；2、运营公众号，企业微信论坛等工具，撰写企业文化日常宣传文案，各种活动宣传、人物…
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2021-07-23 10:08 , 由 16601132693 发表 到 [ HR主管级 ]招聘顾问岗位职责：1、与业务部门对接，采集职位需求，理解业务部门需求，分析人才画像，对招聘的效率，数量及人才质量负责，确保招聘进度，满足用人部门用人需求…
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2021-07-21 17:38 , 由 宋大鹤 发表 到 [ HRM级 ]HRBP经理级（20k-30k)岗位职责：1、为业务部门提供全方位HR管理支持，深入理解团队业务和人才现状，识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决…
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2021-07-20 17:10 , 由 半杯冰 发表 到 [ 办事指南 ]京人社能发〔2021〕14号各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局，各有关单位：为贯彻落实人力资源社会保…
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2021-07-20 16:57 , 由 半杯冰 发表 到 [ 办事指南 ]京人社毕发〔2021〕22号各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：现将《北京市引进毕业生管理办法》印发你们，请…
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2021-07-19 15:55 , 由 半杯冰 发表 到 [ 老家职位 ]商务助理岗位职责：1、熟悉公司的业务及工作流程，较好的完成领导安排的工作以及事务跟进反馈；2、负责协助上级维护公司客户，协调公司和客户的关系；3、负…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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