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2017-08-29 14:41 , 由 Alice1 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；3、协助顾问联络候选人…
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2017-08-29 14:02 , 由 Amay 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、协助完善SSC体系，优化服务支持框架；2、对接区域/分公司，贯彻执行人力资源各项政策制度和流程，并根据实际需求修订和完善；3、负责人…
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2017-08-29 13:57 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 负责入转调离等日常工作跟进及手续的办理；2. 负责花名册、台账、内网系统的定期更新和维护；3. 负责员工合同、档案的管理；
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2017-08-29 13:23 , 由 北京北京 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、发布职位信息，收集简历，简历筛选,安排面试，评估候选人并提供初步面试报告；2、负责联系和接待候选人；&nbs…
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2017-08-29 09:28 , 由 ckgsbcc 发表 到 [ HR实习生 ]【招聘岗位】长江商学院案例中心行政实习生【岗位职责】1. 案例中心日常行政事务推进（物资管理、日程安排、会议室预订、文件起草等）2. …
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2017-08-28 17:58 , 由 sinianping 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、搭建公司培训体系；2、负责组织公司和代理人员的培训；提升培训水平；3、新员工培训的组织；4、负责知识管理平台管理和维护，知识平台的知识推…
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2017-08-28 14:10 , 由 gaoxin8956 发表 到 [ HRM级 ]5年以上薪酬绩效经验，薪资10-15，依据个人能力而定主要负责：1、组织编制部门职责及岗位说明书，进行岗位工作分析，建立岗位评估模型，定…
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2017-08-28 12:53 , 由 感冒药 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实…
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2017-08-28 12:49 , 由 感冒药 发表 到 [ HR实习生 ]职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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