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2014-03-05 13:15 , 招聘专员 -协助招聘经理招聘公司经理级别以上岗位；-筛选候选人简历，猎取候选人；-对候选人进行电话邀请；-整理候选人信息；&n…
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- 易才（亿人力）招聘主管-8K
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2013-11-04 13:44 , 招聘主管 岗位职责：1、负责公司内部人员的招聘：包括校园招聘部门、OTO事业部、猎头部门2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执…
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- 永安里能源国企招行政前台一名（正式员工）
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2014-03-11 13:25 , 前台 行政助理 去年招过这个岗位，可由于各种因素最后被迫中断了。今年继续招聘这个岗位，是公司的正式员工，去年是以要以外派形式进，今年争取了一下，是正式员工。不过要求稍多，具体看下面：
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- 医疗行业-急需招聘经理-崇文门
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2014-03-19 14:06 , 招聘经理 岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招…
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- 急聘行政前台-全球人力资源管理顾问（北京）有限…
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2014-03-19 13:22 , 前台 行政助理 岗位职责:1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保…
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- 百度北京分公司招聘经理
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2014-01-13 23:56 , Recruiter 工作地点：北京西二旗中关村软件园职责描述：1. 负责百度销售团队招聘计划、需求收集并甄选招聘简历，独立实施招聘工作，并确保招聘效果；
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- 行政专员-小马奔腾（市场营销事业部） 东直门 3…
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2014-03-18 20:37 , 行政专员 职责：l 负责对接：财务、行政、人事、法务等部门，处理部门日常事务；l 按时完成日常部门的工作总结，数据、资料汇总；l 辅助策划的同事完成初步的…
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- 绩效专员—联龙博通-宣武门
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2014-02-28 13:59 , 绩效专员/主管 工作职能：1、参与制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的…
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- 招聘专员—联龙博通—宣武门庄胜广场
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2014-03-19 10:46 , 招聘专员 岗位职责：1、根据公司现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划、审批后进行实施；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招…
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- 绩效专员—联龙博通—北京宣武门庄胜广场—4-6K
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2014-03-19 10:43 , 绩效专员—联龙博通 工作职能：1、参与制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的…
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- 人力行政总监-E店宝-北苑路北-年薪33W左右
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2014-03-19 09:38 , 人力行政总监 HRD 岗位职责：人力资源方面：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 人事经理-e店宝-北苑路北-10-15K
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2014-03-19 09:34 , 人事经理 职位描述：1、男女不限2、年龄在28岁以上3、大专及以上学历，专业不限4、具有IT行业的HR从业经验…
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- 国企+项目主管+海淀学院路
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2014-01-06 09:59 , 无岗位职责：1、开展市场调研及分析，协助制定合适的市场开发及销售策略，推广教育培训项目；2、新客户开发推广，维护客户渠道，深度挖掘客户需求，与其建立稳定的合作关系。
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- 急聘！-社保专员-7险1金+补助+双休+培训+晋升 大钟寺
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2014-03-19 09:27 , 社保专员 1、负责及时办理公司员工社会保险的开户、转移、停保等手续;2、独立社保、公税金申报操作及其相关社保、公积金政策的咨询回复和处理，费用核算等;3、确保员工社保办理的程序、标准…
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2014-03-19 09:25 , 社保福利主管 岗位职责：1、负责及时办理公司员工社会保险的开户、转移、停保等手续;2、独立社保、公税金申报操作及其相关社保、公积金政策的咨询回复和处理，费用核算等;3、确保员工…
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- 培训专员-澳合医药-SOHO现代城
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2014-03-18 22:12 , 培训专员 医药 北京 1、和各部门沟通培训需求，不断整理调整培训需求。2、根据培训需求制定年度、季度、月度培训计划。3、根据培训计划，选择合适的讲师和课件，组织举办培训，包括课堂培训和在线培训…
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2014-03-18 22:09 , 培训主管 医药 北京 岗位职责：1、 完善公司招聘培训体系和流程；2、 负责公司职位体系建立及完善，对公司的职位任职能力标准及职位描述进行不定期地修订与完善，保证职位说明书的时效性。…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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