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2014-05-08 18:59 , 人事主管 1.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工…
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2014-05-08 17:20 , 企业文化实习生 岗位职责1）执行战略导向的企业文化建设活动，负责企业文化活动的组织实施及评估，完善文化建设制度和流程，开发具有凝聚力的活动形式，对公司各部门文化建设进行指导；2）企业文化…
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2014-05-08 17:18 , 培训经理 工作职责：-推进及实施公司和部门培训计划，优化培训流程、完善培训体系-承担课程体系设计、课程内容研究、以及课程方案设计工作-针对部门提…
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2014-05-08 17:15 , 招聘经理 招聘主管 岗位职责1）根据部门战略和方针，设计和实施培训项目；2） 评估培训项目的有效性，不断强化和提升培训项目的效果；3）负责开发课程，编写PPT课件和相…
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- 招聘经理/主管-嘀嘀打车-北京（技术岗）
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2014-05-08 17:13 , 招聘经理 招聘主管 岗位职责1)在企业快速发展阶段,及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;2)维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;3)保证在职位…
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2014-05-08 15:47 , 无岗位职责：1、 协助编制与披露定期报告和临时报告，开展公司信息披露工作，确保公司的信息披露合规2、 协助筹备、组织董事会议、股东大会，负责起草会议相关文件、决议…
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2014-05-08 15:36 , 后勤 商务司机 行政司机 岗位职责：1.负责公司领导外出及客户接送；2.领导安排的其他工作。任职资格：1.熟悉北京路况及交通法规法则；2.没有不良…
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2014-05-08 15:09 , 人力资源高级经理 人力资源高级经理岗位职责:1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、…
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2014-05-08 14:50 , HR实习生 1、主要负责招聘工作2、拿到毕业证就可以转正3、要求女孩、沟通较好，性格开朗活泼4、具体细节可以邮件联系邮箱：guoxiaoguang0808@rayoo…
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2014-05-08 13:58 , 人力资源专员 人力资源专员岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等人事方面的相关工作；2、组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等…
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2014-05-08 13:55 , 薪酬福利主管 薪酬福利主管岗位职责：1、负责公司薪酬福利相关数据的审核；2、负责公司高管薪酬数据的管理；3、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
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2014-05-08 11:24 , 招聘专员 招聘助理 岗位职责：1、招聘管理制度及流程，定期进行评估与调整，不断完善招聘流程和招聘体系。2、建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制。3、组织开展招聘需求分析工作，撰写…
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号