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2014-05-12 14:29 , 无咨询助理任职条件：1、 本科学历及以上，专业不限，对咨询工作有浓厚的兴趣；3、 良好的资料分析能力、文献梳理能力；4、 良好的写作能力，文笔佳；5、 良好…
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2014-05-12 12:20 , 5年左右HRBP 非招聘方向 岗位职责：1. 负责所支持部门的绩效、薪酬、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；2. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行…
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2014-05-12 12:11 , 招聘专员 岗位职责：1.完成所负责部门招聘任务；2.根据部门招聘需求筛选简历，预约面试；3.协助需求部门完成相关面试；4.严格按照规定来执行并完善公司招聘流程；
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2014-05-12 12:06 , 培训专员 培训讲师 应届生 岗位职责:1、负责新员工培训班全程工作，包括训前组织、课程实施、训后反馈等；2、负责学员培训档案的建立与管理：培训评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和…
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2014-05-12 11:59 , 企业文化主管 岗位要求：1. 负责制定公司企业文化宣传方案，组织设计制作各类企业文化宣传品；2. 负责各类节庆活动及员工活动的方案策划及组织实施；3. 负责公司文化墙的设计、信息更…
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2014-05-12 11:46 , 无岗位职责：1、负责编制预算及执行控制；2、负责日常资金安排及审批工作；3、负责税务报表的审核及税收分析工作；4、负责统计表报的审核工作； …
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2014-05-12 11:03 , HR专员 岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，招聘与培训，员工关怀等方面的管理工作；2、负责公司各部门的招聘工作，对招聘进度负责；…
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2014-05-12 10:46 , 无岗位职责：1.审核内部员工的报销单据；2.催收员工借款；3.开具并整理发票；4.现金流日报周报；5.涉及银行的回单…
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2014-05-12 10:43 , 无岗位职责：1、负责编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；2、负责审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支…
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2014-05-11 22:05 , HR实习生 想学习专业、正规的HR工作流程吗？想为毕业后轻松步入职场做演练吗？想在你的求职简历上增加含金量吗？赶快加入吧~欢迎扩散信息，欢迎靠谱…
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2014-05-10 12:55 , 高级行政专员 职位描述：-办公区域物业管理，协调；-员工福利管理；-库房管理；-其它日常行政事务；岗位要求：-从事行政工作经验…
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2014-05-09 17:03 , 部门助理 部门助理岗位职责:-部门日常事务的协助与支持：会议室协调、报销、考勤等-负责部门员工关怀、氛围建设、活动组织与策划：如生日会、集体出游、文娱活动等…
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2014-05-09 17:01 , 总助 岗位职责：1、收集销售部所需数据,资料，并进行整理。2、协助召集销售相关会议，制作会议记录并跟踪会议待办事项。3、协助部门经理承担部门日常事务…
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2014-05-09 16:55 , 人力资源专员 岗位职责：1、人事信息维护；2、办理社会保险、商业保险和住房公积金；3、福利项目的设计和发放；4、考勤、休假管理；5、员工活动的组织
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2014-05-09 12:52 , 招聘专员 因业务需要新增招聘职位，以下为JD招聘专员工作职责：1、主要负责公司外派员工的招聘；2、拓展招聘渠道，选择和建立合适的招聘渠道；3、简…
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2014-05-09 12:17 , 总裁助理 总裁秘书 高级秘书 工作职责：1、负责高层会议和其他会议的组织工作和会议纪录；2、负责日常行程安排，协助公司的对外联系与公关、市场等事宜；3、处理公司涉及的各种事务，与互联网&…
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号