HRBP-北京-00277-完美-北京
来源: hr.wanmei.com
岗位职责：
1. 负责所支持部门的绩效、薪酬、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
2. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；
3. 促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
4. 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。
任职要求：
1. 正规院校本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 5年以上人力资源管理经验，具有HRBP从业经验者优先；
3. 熟悉人力资源各模块工作，至少具备2个以上人力资源模块的实操经验；
4. 熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规；熟悉IT行业人才状况及薪酬水平；
5. 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；
6. 有大型网游企业或互联网企业或软件企业人力资源从业经验者，优先考虑。
公司官网：http://www.wanmei.com/
招聘官网：http://hr.wanmei.com/
招聘邮箱：zhaopin@pwrdourats.com （注明来自HR圈内招聘网）
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