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培训经理-FreeWheel-北京亮马桥
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2019-04-25 11:12 , 培训经理
Job description
Title: Learning and Development Manager
Report to: HR Director
Location: Beijing
Resp…
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Learning and Development Manager-FreeWheel-北京
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2019-04-25 11:09 , 无
Job description
Title: Learning and Development Manager
Report to: HR Director
Location: Beijing
Resp…
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学习发展经理-FreeWheel-北京亮马桥
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2019-04-25 11:07 , 无
Job description
Title: Learning and Development Manager
Report to: HR Director
Location: Beijing
Resp…
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区域人事经理-万达-大望路
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2019-04-24 09:30 , 人力资源 团队管理
工作职责
1、区域内整体人力资源规划、创新工作;
2、督导区域内公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;
3、完成区域副经理以上人员…
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HRBP(销售线)-斗米优聘(上地附近)-8-15K
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2019-04-23 17:28 , 无
岗位职责:
1、业务伙伴:为业务团队提供全方位支持,帮助团队成长,促进业务目标的达成;
2、团队组建:根据业务需求制定招聘计划,独立完成所属招聘任务;
…
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招聘主管-蓝石资管-北京朝阳区双井-10-15k
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2019-04-23 16:57 , 无
国内某一线私募基金公司,主要做固定收益投资,规模200亿+,公司准备组建权益投资板块。
工作地点:北京是朝阳区双井
薪酬:10-15k/月 + 年终奖
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高级招聘专员-北纬科技(A股移动互联)-海淀白石…
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2019-04-23 09:41 , 无
职位描述:
1、根据公司业务规划,完成人员招聘计划需求,
2、全面参与各类招聘岗位的全招聘流程运作,支撑多元化全研发及业务线人才招聘工作,包括人才搜寻、面试…
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IBM驻场经理-万宝盛华-8K
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2019-04-22 16:51 , 人力 管理
工作内容:
1. IBM中国区秘书岗位招聘筛选,配合IBM Global Administration Manager完成招聘任务
2. 管理外包员工入转调离及档案管理,员工…
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HRBP-搜狐-北京中关村-10-20k/M
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2019-04-22 11:16 , HRBP
工作职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务…
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培训经理-萌兽医馆-西直门-1-2W
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2019-04-19 17:01 , 无
岗位职责:
1、 负责医院各门店的新员工入职培训、业务培训、以及服务等专业技能培训;
2、了解医院运营规范,负责门店员工的运营规范、流程培训;
3、负责医院培训标准在区…
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雇主设计实习生-人人贷-三元桥/五道口-200日薪
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2019-04-19 15:48 , 无
工作职责:
1. 负责集团的雇主品牌和企业内部活动宣传平面设计与视觉设计工作,根据策划完成Banner、H5、海报设计;
2. 负责公司物料的设计,包括宣传册、单页、易拉宝等;&nb…
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HRBP实习生-人人贷-三元桥-120日薪
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2019-04-19 15:46 , 无
工作职责:
1. 协助完成招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、安排面试、数据整理等工作,
表现优异后续可独立负责对接部门基础职位;
2. 协助HRBP完成报表的维护,包括但不…
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人力培训实习生-人人贷-五道口-120日薪
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2019-04-19 15:44 , 无
工作职责:
1.协助完成培训工作,包括培训前准备、培训交付现场布置;
2.参培训相关讲师和学员的沟通;
3.培训宣传类…
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招聘实习生-人人贷-五道口-120日薪
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2019-04-19 15:42 , 无
工作职责:
1. 协助完成招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、安排面试、数据整理等工作,
表现优异后续可独立负责对接部门基础职位;
2. 协助HRBP完成报表的维护,包括但不…
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HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-8K-15K
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2019-04-18 17:46 , 无
岗位职责:
1、支撑集团下属子公司招聘、薪酬绩效、福利、员工关系、人才发展项目相关工作,推动其实施落地;
2、完善集团下属子公司人力资源的制度、人力资源流程、人力…
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薪酬绩效总监-出海游戏公司-东升科技园北领地-薪…
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2019-04-17 14:37 , 无
职责描述:
1、根据业务发展,负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作;
2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系;
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