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2015-05-11 09:21 , 人力资源专员 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同；3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的…
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2015-05-11 09:06 , 招聘主管 岗位职责：1、全面负责公司招聘事务，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、根据现有人员规划及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定招聘计划；3、负责高质量…
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2015-05-10 18:54 , 人力资源主管 岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定人员招聘规划并组织与实施；2、负责搭建招聘体系并梳理和完善招聘流程，管控测评机制，保证招聘效果；3、筛选及维护招聘渠道…
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2015-05-10 18:11 , 人事经理 1、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验；2、熟悉招聘、绩效、薪酬等人力资源模块；邮箱：wangmeng2015@boco.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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2015-05-09 10:17 , 行政专员 招聘岗位工作职责：1、协助办公室日常管理工作；2、协助各部门开展具体工作的布置、实施、检查、督促、落实与执行；3、协助起草和完善公司管理制度，…
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2015-05-09 10:13 , 前台 行政助理 岗位职责：1、负责总机电话接转，回答询问，分辨来往电话，过滤广告信息；2、接待来访客人，弄清其来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供信息…
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2015-05-08 17:45 , 招聘经理 招聘主管 岗位职责：1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责业务部门人力需求并编制招聘计划；2、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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