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2016-09-06 21:17 , 无【岗位职责】承担北京分公司职能&销售类招聘配置工作，具体包括：1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式…
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2016-09-06 18:27 , 无
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2016-09-06 17:47 , HR实习生 【岗位职责】1.协助HR完成业务部门招聘工作2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并及时发给职位负责人复筛简历3.与候选人沟通，邀约面试4.完成其他事务…
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2016-09-06 16:43 , OD 岗位职责：
1、根据公司整体的战略规划，制订本部门人力资源规划；
2、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；
3、具体实施高管人… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 薪酬绩效经理-国美电器有限公司-三元桥-15-20k
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2016-09-06 16:41 , 薪酬绩效经理
岗位职责：
1、根据集团战略，拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪…
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- 招聘经理-国美电器有限公司-三元桥-10-15k
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2016-09-06 16:39 , 招聘经理 岗位职责：
1、负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、招聘渠道管理，不断拓展、开发新的招聘渠道，评估各招聘渠道的有效性；
3、组织… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2016-09-06 14:26 , 无工作地点：大望路工作职责：1.招聘渠道的开拓及维护，校园招聘活动的组织及维护；2.业务部岗位及高级岗位的招聘猎取；3…
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2016-09-06 12:53 , 招聘主管 工作职责1、负责招聘模块工作的规划，包含渠道、招聘需求、岗位JD、人才库建立；2、具体招聘流程的管理：职位发布、筛选简历、预约候选人、面试、录用跟踪；3、招…
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2016-09-06 10:10 , 无岗位职责:1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； …
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2016-09-06 09:51 , HRBP 工作职责：1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；2、对…
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2016-09-06 09:49 , 无工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
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2016-09-06 09:43 , 人事主管 岗位职责：1、完善公司招聘体系及流程，负责招聘工作的具体实施；2、根据计划，组织实施员工培训；3、负责入、离、转、调等员工手续的办理及员工管理…
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2016-09-05 20:40 , 无岗位职责:1、能够严格执行并维护招聘流程；2、负责员工人事信息记录、入档、员工关系管理；3、负责职位发布，简历筛选，简历推荐，面试邀约，组织、…
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2016-09-05 18:28 , 招聘专员 互动广告/传媒行业--HR招聘专员职位描述：1、能够通过多种渠道为公司寻求人才，并有效管理招聘渠道。2、能够准确的理解用人部门需求，并及时发布招聘信息，进行招聘。
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2016-09-05 14:33 , 无岗位职责：1、解读公司战略，推动组织内部文化系统的建设工作，完善企业文化体系；2、策划组织各种形式的主题活动和员工关怀工作；3、组织及开展企业文化的传播、…
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号