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HR实习生-北京创业公社-北京-转正后月薪4.5K-5.5K
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2016-12-07 11:20 , HR实习生 可转正
岗位职责:
1、招聘网站维护、信息发布和更新、简历筛选、面试安排;
2、建立、维护人事档案,协助办理和更新劳动合同;
3、人力相关报表信息的统…
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培训专员-途家网-酒仙桥-5~6k
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2016-12-07 14:51 , 培训专员
岗位职责
1.策划各类培训及员工关怀活动,不断跟踪、提高培训效果,制作线上课程资料、咨询等更新和发布工作;
2.策划、管理和组织项目类人才发展体系在部门内顺利…
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[已到岗]招聘主管/经理-MarjaKurki-亮马桥
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2016-12-07 14:46 , 招聘主管 招聘经理
要求:
1、40岁以下,女性,本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力工作经验,有亲和力,曾经在服饰零售行业工作最佳。
3、擅长招聘,具备…
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招聘经理-亚信-西二旗-17k~25k
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2016-11-01 09:49 , 招聘经理 新兴渠道
职责描述:
1. 负责现有网络招聘渠道的管理、新兴垂直招聘渠道的挖掘和分析;
2. 负责新兴渠道在招聘顾问和一线用人经理中间的推广,推进全民招聘、社交招…
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人力资源经理-联络互动旗下合资公司-国贸-15k~20k
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2016-02-17 11:51 , 人力资源经理
岗位职责:
1. 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护:
(1)组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;
(2)…
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商务行政助理-法资-三元桥-6-8K*14薪
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2016-12-08 12:07 , 无
商务行政助理(税前6-8K*14月)
行政支持
1) Prepared the meetings in Beijing office as required
组织召开会议,按要求安排北办会议的准备
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人力资源经理-翼展科技-西安航天城-8~10k
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2016-12-07 16:20 , HRM 人力资源经理
职位名称:人力资源经理
岗位职责:
1、作为人力资源部负责人,负责部门全面管理工作。
2、负责建立公司人力资源管理体系,制定各项人力资源管理制度。
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人力资源主管(薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
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2016-12-08 15:48 , 人力资源主管
岗位职责:
1、协助人力资源管理体系完善制度建设并推动实施、监督执行;
2、负责新员工的入职培训、提升和晋级的准备考察工作,关注员工成长;
3、负责…
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员工关系专员-作业帮-8-10K
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2016-12-05 19:54 , 员工关系 免费三餐 团队nice
岗位职责:
1、协助建立和优化员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;
2、负责员工入转调离、员工试用期管理、档案管理工作;
3、负责劳动…
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组织发展顾问-百度外卖-北京-15~30K
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2016-12-06 16:37 , 组织发展顾问
岗位职责:
1、根据公司的战略规划,制定和完善组织发展工作规划与落地,支持战略的落地,绩效达成;
2、分析公司组织架构与业务发展的匹配度,负责公司各职…
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绩效经理-中关村在线-中关村-面议
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2016-12-06 14:27 , hr 绩效
岗位名称: 高级绩效经理
【岗位职责】
1、 参与集团公司人力资源规划的制定及项目实施;
2、 根据人力规划负责绩效薪酬部组织规划体系和管理体系建设及持续改…
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HRBP-honeywell-酒仙桥-16-20K
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2016-12-06 14:16 , HRBP
Job Description:
This HR Generalist position works within Honeywell HTSC and North region HR team, as a business partner to support HTSC, provide a broad range of…
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[猎]腾讯SSC平台—HRBP助理--北京海淀
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2016-12-06 12:10 , HR 人事助理 招聘 培训
工作职责:
1) 招聘:对接腾讯事业群,通过各种招聘渠道对中高端人才进行搜索与招聘;
参…
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人力资源实习生-今日头条-知春里-100
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2016-12-06 11:26 , HR实习生
【职位描述】:
1、 协助完成招聘信息收集与整理;
2、 推荐简历,协调面试官、候选人沟通,负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
3、 参与负责人力资源…
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远洋地产HR实习生招聘
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2016-12-06 11:09 , HR实习生
岗位职责:
1、负责招聘职位发布、后台维护、简历筛选、面试安排、候选人电话沟通;
2、支持事业部学习发展及团队建设相关活动的策划、组织、实施;&n…
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招聘主管-宜信-大望路/王府井-8-12k
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2016-12-06 10:34 , 招聘主管
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完…
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