招聘主管-埃顿公司-望京-6-8k
来源: 原创
岗位职责
1、负责招聘部门内主要招聘工作目标及计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
3、负责建立及完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、负责监督、执行招聘工作,满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


