共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
- [猎]人才发展经理-知名互联网公司-朝阳-40W
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2017-05-26 15:49 , 无岗位职责1 人力资源规划1.1 负责组织制定年度、月度的人力配置计划，审核各部门、各城市公司人力编制…
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- [猎]薪酬经理-知名互联网公司-朝阳-25W
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2017-05-26 15:44 , 薪酬经理 职责：1.依据公司战略与人才策略，负责公司中、长期股权激励方案设计和管理；深入了解并支持业务，协助提供整体薪酬激励解决方案。2. 密切注意业务发展情况，结合市场状况，持续优…
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- [猎]培训经理-知名互联网公司-朝阳-20-30K
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2017-05-26 15:42 , 培训经理 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服…
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- [猎]HRD-知名互联网公司-朝阳-30-50
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2017-05-26 15:39 , 无全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督完成各项措施、计划的按时实施；2、 研究、设计适合公司的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工…
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- 区域人事经理-万达-大望路
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2016-11-18 17:13 , 无工作职责1、督导区域内公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；2、协助完成区域副经理以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜…
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- 集团薪酬专员-搜狐-知春里-6-10k
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2017-05-17 14:16 , 薪酬专员 #搜狐集团总部招聘薪酬专员: #1.负责集团总部全职、兼职、外籍工资核算与发放，员工薪酬问题答疑；2.与BP和各子公司配合，完成入职审核、考勤管理、报表分析等日常薪…
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- 人力行政专员-九麟网络-北京-5K-7K
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2017-05-25 11:57 , 人力行政专员 主要职责：1、 负责办理各项资质申请及变更：软件著作权、游戏版号、商标、文网文、ICP证等；2、 负责协助办理高新企业认定、双软认定；3、 组织与策…
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- HRBP-锐捷网络-公主坟-8~10K（依面试情况而定，…
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2017-05-25 10:29 , HRBP 岗位职责：1、负责人员招聘、员工关怀、人才盘点、团队诊断等人力资源工作。2、参与部门重点项目实施（如校招招聘、应届生培训等）
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- 人力资源实习生-方正中期-呼家楼-100元/日
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2017-05-24 17:57 , HR实习生 一、工作职责：1、每日面试者的接待与管理；2、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析；3、公司招聘简历的筛选和电话邀约；4、招聘端口的申请审核及管理；
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- 时尚传媒公司-急招行政人事专员-5-6k
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2017-05-24 17:27 , 行政人事专员 您们需要一个自带逗比属性 小管家，希望您擅长人事招聘，并且能处理日常的行政事务。您不需要多么丰富的经验，但有一颗从小管家成为大管家的心~
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- 人事专员-AnG（互联网大数据）—三元桥
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2017-05-24 14:35 , 人事专员 岗位职责：1. 负责入转调离等日常工作跟进及手续的办理；2. 负责花名册、台账、内网系统的定期更新和维护；3. 负责员工合同、档案的管理；4. 负责人事…
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- 高级HR专员-猎聘网-常营-7～10k
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2017-05-23 10:44 , 无岗位职责：1.负责E-HR系统中人事异动、考勤管理、薪酬绩效、社会保险相关信息的完善。2.确保薪资的正确和按时发放以及税务申报，并在时间截点前提供人力成本报表…
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- 燕郊-燕新集团-人事经理
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2017-05-23 10:50 , 人事经理 工作内容：1. 参与制定人力资源战略规划、人事管理政策及流程，并对各项计划的实施进行评估；2. 负责公司人才优化配置和增补招聘工作；3. 制定、完善…
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- 【无企业邮箱】绩效主管-闲徕互娱-立水桥-（10-…
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2017-05-23 10:10 , 绩效主管 工作职责：1- 参与公司绩效管理体系的搭建，协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程；2- 协助开展绩效管理的辅导与培训，准确传达并贯彻公司绩效精神…
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- 招聘主管/经理-Ofashion迷橙-北京-10-15K
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2017-05-19 11:25 , 无工作职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2.执行招聘、甄选、面试、谈薪、背景调查、发放录用通知等工作,建立完…
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- 人事助理-北京青年众人-北坞创新园-6k
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2017-05-19 10:36 , 人事助理 1、具有社保公积金办理经验2、具有部分招聘经验要求抗压能力较好，活泼外向xm_zhang@people2000.net（注明来自HR圈内招聘网）
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- 人事行政高级专员/主管 - 唱吧 - 10k-15k
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2017-05-18 17:44 , 人事行政高级专员/主管 岗位职责人事方面：工作占比50%1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，…
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会员评论Comments
- 人力资源经理-酒仙桥
- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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