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2016-07-31 20:03 , 由 zxyyutu 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：一、培训规划1、按照集团战略发展规划，拟制年度培训计划和月度培训计划；2、组织收集、整理和审核各个部门培训计划并根…
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2016-07-29 18:31 , 由 郑瑞田 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数…
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2016-07-29 15:40 , 由 XXHR 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表，参与制订成本计划及成本管理工作达到事前计划事中监控事后正确反映成本的目的；2、按照国家财会法规、项…
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2016-07-29 15:37 , 由 XXHR 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1. 建立、健全与公司法律事务相关的规章制度和流程，为公司制订发展战略提供所需的法律支持，指导各职能部门以及下属公司的法律事务工作；2. 审…
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2016-07-29 13:58 , 由 lp_2122 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、制定和完善各项行政管理规章制度，并监督执行；2、全面负责公司行政服务支持工作，包括网络、通讯、办公场所及设施、安全卫生、车辆、办公用…
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2016-07-29 13:32 , 由 田小爱 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]职位名称：编辑/记者工作经验：1年以上媒体工作经历岗位职责：新闻采写、稿件编辑、新媒体编排及推送及其他媒体事务工作。任职要求…
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2016-07-29 12:00 , 由 SMIC_SZ_HR_GARY 发表 到 [ 广深职位 ]资深招聘经理工作职责：1、 开发、维护外部招聘渠道并与相关中介机构保持联系。2、 协助HRM进行…
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2016-07-29 11:09 , 由 yunniaohr 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、维护、开拓招聘渠道，通过各种渠道和形式发布招聘信息；2、保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求；3、各招聘渠道中公司、职位信息的维…
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2016-07-29 10:39 , 由 品高 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：人事工作：1、员工入职、离职手续办理；2、人员信息录入、维护，人事档案管理等；3、 协助招聘相关工作：职位…
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2016-07-29 10:34 , 由 dandan_love 发表 到 [ 北京HR职位 ]刘丹女 | 未婚 | 1983年3月生 | 户口：北京 | 现居住于北京10年以上工作经验 | 群众 身份证： 11010819830329632X13011822915E-mail：45260387…
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2016-07-29 09:38 , 由 Lydiazhou 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1. 维护、开拓招聘渠道，通过各种渠道和形式发布招聘信息；2. 保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求；
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2016-07-28 20:56 , 由 职场红人Lily 发表 到 [ 上海职位 ]职位职责:1、负责公司绩效管理、组织发展等人力资源管理制度体系搭建和完善工作；2、根据公司年度战略转型及业务变化，进行组织结构设计及优化调整；…
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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