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2015-04-14 13:32 , hr主管级别 绩效激励主管
工作职责：
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2015-04-13 17:14 , 高级招聘专员 工作职责：1、根据招聘需求进行岗位工作分析，发布招聘信息，启动招聘2、独立完成简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；3、拓展公司内外部招聘渠道，组织实施公…
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2015-04-13 15:09 , 人事主管 岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司…
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2015-04-13 10:36 , 招聘主管 职位描述1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟…
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2015-04-10 09:34 , 行政主管 行政经理 岗位职责描述：1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、 制定完善公司的管理制度、规章制度及督促、检查制度的贯彻执行情况；3、 做好公…
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2015-04-09 18:59 , 招聘主管 公司简介：我们是一家移动互联网创业公司，初创团队来自各大互联网上市公司，梦想让我们聚集在一起，为了理想而奋斗。阿姨帮是一款基于LBS提供家庭服务的手机应用，用户可以通过手机App、官方…
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2015-04-09 12:05 , 招聘经理 【岗位职责】1、根据公司的业务发展，分析人力资源需求，制定年度、季度、月度的招聘计划并组织实施；2、根据公司的发展战略，完善公司的招聘流程、招聘制度及招聘体系；
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2015-04-09 11:59 , 人力资源经理 HRM 人力资源经理岗位职责：1. 负责组织效能提升的相关工作，如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；2. 负责公司招聘、绩效及员工关…
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2015-04-09 11:21 , 招聘主管 人事主管（招聘方向） 岗位职责：1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和…
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2015-04-07 16:39 , 招聘主管 岗位职责：1、根据岗位需求，招聘合适、优秀的人才，确保各部门需求人员及时到位；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制年度人…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09:12 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00:07 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2020-09-04 09:15:13 0人 现在这个职位还在招聘么？
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- @匿名网友 2020-05-27 10:18:51 0人 这个是在北京还是杭州？
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- @匿名网友 2019-06-20 15:53:36 0人 您好 贵司还招聘HR主管的岗位么？
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- @tutu81386944 2019-05-28 14:55:43 0人 感谢关注哈，这个职位目前还在招聘中，缺两个人。
- 茄子快传-招聘主管/经理
- @tutu81386944 2019-05-22 14:43:58 0人 感谢关注哈，招聘主管/经理，这个薪资范围2万左右哈~
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- @匿名网友 2019-05-21 10:37:05 0人 请问具体工作地点在哪里呢？
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- @匿名网友 2019-04-24 15:23:47 0人 英语不好的我眼泪掉下来。。
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- @匿名网友 2018-12-26 22:24:10 0人 还在招聘么
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- @匿名网友 2018-12-25 11:35:34 0人 工作地点在哪里
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