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2015-07-31 16:32 , 人事主管 工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作…
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2015-07-30 17:31 , 高级招聘专员 岗位要求：1.三年以上招聘经验，IT行业优先；2.熟悉各种人才的招聘渠道并能有效运用；3.具备出较好的组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划…
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2015-07-30 15:50 , 招聘主管 招聘经理 岗位职责：1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；2、建立及完善公司的招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外…
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2015-07-30 10:19 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选…
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2015-07-29 17:30 , 行政主管 岗位职责：1、 负责公司行政制度的制定，落实和实施情况的检查，制度的修订；2、 公司办公环境的建设与维护：房屋租赁，装修，物业等的管理工作；
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2015-07-29 14:16 , 高级招聘专员 【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；3.负责设计…
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2015-07-29 10:07 , 人事 招聘 岗位职责：1、依据各部门招聘需求，完成招聘指标；2、根据招聘需求，选择、开拓招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试约见、背景…
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2015-07-29 09:19 , 人事主管 任职要求：1、大学本科学历，专业不限，人力资源及管理专业优先考虑；2、从事人力资源工作3-4年经验，熟悉人力资源6大操作模块，尤其熟悉招聘、薪酬、五险一金、员工关系管理；
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- @匿名网友 2025-10-13 15:04:08 0人 Fsd.Cq.cN
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26:42 0人 多希望是在郑州啊
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- @tayler88 2022-03-31 16:09:12 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00:07 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25:28 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2020-11-11 11:26:58 0人 合同直签么 最高能要到1万么 o(╥﹏╥)o
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- @匿名网友 2020-09-04 09:15:13 0人 现在这个职位还在招聘么？
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- @匿名网友 2019-06-20 15:53:36 0人 您好 贵司还招聘HR主管的岗位么？
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- @tutu81386944 2019-05-28 14:55:43 0人 感谢关注哈，这个职位目前还在招聘中，缺两个人。
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- @tutu81386944 2019-05-22 14:43:58 0人 感谢关注哈，招聘主管/经理，这个薪资范围2万左右哈~
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- @匿名网友 2019-05-21 10:37:05 0人 请问具体工作地点在哪里呢？
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- @匿名网友 2019-04-24 15:23:47 0人 英语不好的我眼泪掉下来。。
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- @匿名网友 2018-12-26 22:24:10 0人 还在招聘么
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