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2014-06-26 17:54 , 行政助理 行政助理岗位职责：1、负责公司电话接转、收发各类文件和传真、文档复印等工作；2、及时更新和管理员工通讯录；3、预约面试、统计公司员工考勤记录；…
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2014-06-26 16:50 , 企业文化经理 岗位职责：1.负责公司企业文化管理制度和体系的搭建；2.负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施，推进公司企业文化建设；3.负责总结和完善公司企业文化内涵，核心价…
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2014-06-26 16:48 , 无工作职责：1、开展培训需求调研、挖掘、反馈、沟通，进行培训内容策划。2、独立完成产品的课件、演示案例的制作。3、担任售前培训讲师、会议营销讲师及其他形式客户交流…
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- 招聘主管-乐蜂网-北京
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2014-06-26 16:34 , 招聘主管 职位描述：1、负责公司部分职位的招聘工作；2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；3、拓展招聘渠道，选择和建立有效的招聘渠道；4、负…
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- 招聘专员-Manpower-北京-4000-6000
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2014-06-26 16:15 , 招聘专员 世界500强 人力资源 HR 岗位职责：1、结合用人部门要求，整理、规划招聘需求，有效的完成人员招聘工作；2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传…
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- 人事主管-安洁康-北京丰台区-6-8K
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2014-06-25 17:33 , 人事主管 岗位要求：1、协助上级建立健全人力资源各模块制度及流程体系；2、根据组织架构及时修订完善各部门岗位说明书；3、负责招聘计划的制订，招聘各项工作的组织及实施；
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- 随行付急聘-招聘专员/助理
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2014-06-25 16:50 , 招聘专员 招聘助理 岗位职责：1、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；2、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
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- 薪酬专员（绩效方向）- 拉手网 - 望京 - 6-8k
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2014-06-25 16:50 , 绩效专员 岗位职责：1、 参与设计公司业务体系绩效管理方案；2、 负责公司业务体系月绩效考核数据整理统计及相关奖金核算工作；3、 负责为公司制定相关政策提供数据支持、绩效数…
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- 部门助理-瑞友科技-有班车（有招聘经验优先考虑）
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2014-06-25 15:04 , 急聘部门助理 公司:北京瑞友科技股份有限公司(原名用友软件工程有限公司)规模:2000及以上薪资:4K及以上招聘人数:1人联系人:司女士(010-62431770,QQ:1828352971)
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2014-06-25 15:03 , 招聘助理 1、负责百度网页搜索部和图片搜索部的招聘需求的收集及年度招聘计划的拟定；2、维护和拓展招聘渠道，根据人力资源编制和需求及时进行人员的筛选、面试和录用等工作；3、协助其它人…
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2014-06-24 18:03 , 无岗位职责1、负责业务部门员工招聘复试，入职、转调、离职、培训等事宜；2、协助经理完善营销系统的人力资源管理体系；3、负责实施招聘计划，并完成录用工作，为各省区及…
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2014-06-24 14:24 , 招聘专员 岗位职位：1、执行招聘计划；2、维护及拓展招聘渠道；3、各部门间的沟通协调；4、发布职位信息，筛选简历，安排面试；5、更新及维护人才储备库；…
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2014-06-24 12:06 , 招聘经理 岗位职责：1.根据现有业务需求，制定人才吸引与招聘渠道方案和计划2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，保证招聘渠道有效性3.负责事业部高端岗位、重点岗位招聘工作
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2014-06-24 11:57 , 行政主管-北京 工作内容：1、 负责企业行政规章制度的拟订与修订，企业公文的起草、审批、发布，并做好归档；2、 负责公司…
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2014-06-24 11:35 , 人事专员 岗位职责：1、负责店铺员工的招聘2、负责店铺员工的薪资核算3、负责店铺员工的社保、公积基缴纳4、负责店铺人事报表的制作
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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