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2014-11-04 15:56 , 人力资源助理 HR助理 职位描述：1) 负责简历发布、筛选，招聘安排及面试邀约；2) 负责人力资源部内部行政支持工作；3) 执行人力资源部所委任的其他工作；职位要…
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2014-11-04 14:47 , 培训主管 岗位职责1. 根据公司发展战略建立培训制度，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等2. 确保高效开展实施各项培训工作，包括制定各项培训流程，包括培训需求调查、…
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2014-11-04 14:45 , 招聘主管 岗位职责1. 根据公司发展战略建立、完善招聘体系，并监督执行；2. 根据公司发展规划编制年度招聘计划并监督执行；3. 围绕公司人才需求标准，建立并拓展招聘渠道；
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2014-11-04 14:17 , 员工关心主管 岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、负责公司入离职员工的信息、档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；
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2014-11-04 14:09 , 招聘经理 招聘经理/专员职位描述：1. 协调公司内外部资源，制订招聘方案，组织开展招聘工作，完成招聘任务；2. 跟踪招聘流程及效果，关注招聘和市场动态，及时…
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2014-11-04 13:31 , HR实习生 1、负责平台部门和研发职位的简历刷选和预约工作；2、协助招聘HR日常工作的开展；任职要求：1、本科以上学历，大三、大四、英语较好的优先考虑；2、计算机、…
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2014-11-04 12:54 , 招聘主管 职位描述：1.根据公司人力资源规划，实施招聘计划；2.开发、维护、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道），开拓新的招聘途径；3.运营并完善人才…
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- 招聘主管-北京交广易贷投资管理公司-北京 海淀黄…
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2014-11-04 10:43 , 招聘主管
岗位职责：
1、负责公司内部人才招聘，满足公司各部门的用人需求；
2、开发完善招聘渠道，发布、更新职… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
- 人事专员-西直门-4-6K
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2014-11-04 10:19 , 人事专员、HRBP、员工关系 岗位职责：1.负责人事业务相关工作、流程建设及规范；2.负责人事业务相关工作及员工关系；3.负责员工五险一金相关业务；4.负责人力资源相关报表统计及分析。…
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2014-11-04 09:58 , 薪酬福利专员 工作职责：1.负责公司薪酬，提成及奖金核算；2.协助薪酬政策和薪酬调整实施办法；3.负责公司福利、保险、劳动关系；任职要求：
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2014-11-04 09:44 , 招聘经理 招聘主管 岗位描述：1.制定微理财事业部的招聘策略、招聘计划；2.完成岗位招聘任务，包括寻访、面试和录用等流程，提升和优化招聘渠道使用效率；3.负责事业部的招聘体系建设与创…
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2014-11-04 08:54 , 薪酬专员 岗位职责：1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、管理福利体系的日常事务；…
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2014-11-04 00:23 , 人力资源 薪酬绩效专员 职位描述：1、负责每月薪资、各种奖金的核算与发放，并熟悉各个城市的个税上报系统；2、熟悉各大城市的社保公积金政策，负责社保、公积金缴纳；3、负责公司人力资源信息…
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2014-11-03 23:48 , 招聘专员 1.进行职位说明书制定，职位发布更新、聘前测试和简历甄别工作，；2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续…
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2014-11-03 19:05 , HRBP 新鲜职位，移动互联网公司招聘人事主管（HRBP）,要求能跟随公司新城市开通速度，负责新城市所有人力资源工作，可适应长期出差，也可按照个人意愿选择常驻分公司，常驻供住。
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号