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新鲜职位，移动互联网公司招聘人事主管（HRBP）,要求能跟随公司新城市开通速度，负责新城市所有人力资源工作，可适应长期出差，也可按照个人意愿选择常驻分公司，常驻供住。
岗位职责：
1、 全面负责城市的人力资源管理工作；
2、 招聘模块
1)根据分公司组织架构开展招聘工作，维护、开拓招聘渠道，筛选匹配简历，协调部门主管时间，邀约面试；
2)负责应聘者初试、评估工作，并给予专业性的用人意见；
3)负责与候选人协调入职事宜、薪酬沟通，发送录用通知书；
3、 员工关系模块
1)负责办理新员工入职、离职和转正手续，收集并及时更新、维护《员工信息档案》；
2)跟进与协调新入职员工的工作适应情况，及时了解异常原因；
3)负责公司管理制度的宣讲培训，组织签订双方劳动合同；
4、 薪酬与绩效模块
1)整理城市员工薪酬信息，定期提交北京总部；
2)协助城市经理开展绩效考评、绩效评估、绩效反馈和绩效面谈工作；
5、 协助城市经理团队建设工作，营造优良的工作氛围。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉各个模块的运作流程和注意事项；
3、良好的沟通、协调能力，能处理与协调人际矛盾；
4、执行力强，工作效率高，团队意识强，可承受较大工作压力；
5、环境适应能力强，可接受长期或短期出差。
联系邮件：zhangxue@ayibang.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：www.ayibang.com
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