共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
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2015-05-28 19:43 , 招聘 员工关系 1、按要求协助招聘工作，完成入职前各类审批。2、人事基础工作办理、审核，包括入离职、转正、异动、奖惩、晋升等人事流程办理及人员档案维护、管理及完善等。3、按照公司要求定期…
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- 北京互联网创业公司招聘HRD，待遇优厚
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2015-05-28 18:24 , HRD 1、理顺公司架构及各部门业务，2、推动执行企业文化3、协助招聘同类型职位较多，具体可发邮件咨询：chris.li@3wlietou.com（注明来自HR圈内招聘…
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2015-05-28 17:30 , 招聘专员 岗位职责：1、负责公司总部及影城人员的初试工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划…
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2015-05-28 16:11 , 无岗位职责：1、 负责公司总机电话接转工作；
2、 公司日常办公用品的发放及管理工作；
3、 接待公司的来人来访；
4、 负责公司饮用水的订购和管理工… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
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2015-05-28 15:11 , 六险一金 年底多薪 带薪年假 节假日祝福 岗位职责：1、总机电话转接、登记；2、来访客接待、引领；3、保持公司清洁、卫生；4、收发快递及结算；5、考勤管理；
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- 员工关系专员-东直门办公-丰厚年终奖
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2015-05-28 15:07 , 六险一金 年底多薪 带薪年假 节假日祝福
岗位职责：
1、负责代理业务中心员工关系工作的组织与实施；
2、负责代理业务中心文化类活动的计划、组织、实施；
3、定期进行员工面谈，沟通；
4、员工关系维护等其他工作。
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- 人事专员（薪酬方面）-北京东直门-思源地产-丰厚…
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2015-05-28 15:05 , 六险一金 年底多薪 带薪年假 节假日祝福
岗位职责：
1、负责建立、完善和管理员工的人事档案；
2、负责定期制作各类人事报表（周报表，月报表）；
3、负责完成员工新进、转正及升职加薪等薪资调整审…
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- 招聘专员-北京-思源地产
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2015-05-28 14:54 , 六险一金 年底多薪 带薪年假 节假日祝福 岗位职责：1、根据用人部门需求，筛选并面试候选人，满足用人需求；2、协助招聘经理，开拓内外部招聘渠道，对维护的渠道及招聘效果进行定期评估；
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- 京东—物流运营部—运营培训主管
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2015-05-28 14:53 , 无
岗位职责：
1、负…
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2015-05-28 14:00 , 行政秘书 商务 商务和行政主管基本工作内容：1、管理公司印章、证件。2、配合渠道/业务经理的工作，确认客户要货数量、确认各品类配货的详细订单，…
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2015-05-28 11:29 , 高级招聘经理 岗位职责：1、根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；2、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程，评估招…
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2015-05-28 11:25 , 人力资源助理 岗位职责：1、负责员工入职、转正、离职及劳动合动续签等手续的办理；2、负责办公系统的员工信息维护，包括OA、HR等；3、负责员工档案调转、转正定级等手续的办理；
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2015-05-28 11:16 , 招聘专员 岗位职责1、熟悉用人部门的岗位需求、筛选面试合适的候选人；2、负责职位发布及信息维护，并善于利用多渠道挖掘合格候选人；3、对候选人进行面试，根据能力素质模型及岗…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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