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2016-03-31 10:40 , 招聘主管 岗位职责：根据企业发展需要及相关制度规定，协助经理编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等；定期对用人部门及项目进行在编情况的统计、核对、沟通；
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2016-03-31 09:55 , 招聘主管 工作职责：1、负责优化招聘流程，完善招聘体系，能够根据需要撰写人才招聘方案；2、根据公司业务发展阶段，收集、掌握各部门招聘需求，了解岗位需求本质，编制年…
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2016-03-30 21:45 , 高级人力资源专员 诚聘人力资源专员（招聘/员工关系方向）北京瑞达恒建筑咨询有限公司1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
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2016-03-30 18:54 , 高级薪酬绩效专员 岗位职责1. 参与薪酬绩效体系的设计，制定薪酬、绩效方案，进行完善与优化；负责薪酬、绩效管理的实施、监控与评估；2.协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年…
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2016-03-30 18:37 , O2O 美业 雕爷 解放天下手艺人，我们是一家有趣的公司，有一群逗逼的小伙伴，有爱的团队，一家让你变美的公司！岗位职责：1、负责员工入离职的手续…
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2016-03-30 15:13 , 无职位要求：本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，2年以上HR工作经验。英语阅读及书写水平良好。团队协作及沟通协调能力良好。jelly.guo@wal…
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2016-03-30 14:44 , 招聘助理 岗位职责：1.负责与各需求部门沟通，明确人员需求，制定招聘计划；2.根据招聘职位的情况，维护并拓展相应的招聘渠道；并且根据招聘计划，负责选择合…
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2016-03-30 14:30 , HRBP 岗位职责：1、开拓人才搜寻渠道、维护，招聘岗位信息发布，更新；2、需求职位分析，制定详细的寻访方案；3、精通不同岗位的面试技巧，能够通过各种技…
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2016-03-30 14:19 , 培训经理 岗位职责：1、完善公司培训体系，根据公司发展制订、研发、实施相关课程，建立健全培训相关的制度、流程、工具，并进行不断优化与改进2、制订人才培养计划，根据…
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2016-03-30 14:10 , 招聘主管 职责描述1. 负责分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2. 招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；3. 负责甄别、选择、建立…
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2016-03-30 13:42 , 招聘专员 岗位职责：1、根据人力资源需求计划，通过各种渠道进行招聘需求推广；2、完成简历筛选，电话沟通，初试，复试以及后期的录用发offer流程；3、根据公司…
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号