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人事主管-坤裕基金-北京侨福芳草地-8-10k
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2017-02-17 09:02 , 人事主管
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度;
2、管理、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手…
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HRBP-58到家-立水桥南-10k-15k
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2017-02-15 17:36 , HRBP
1、熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2、作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建;
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高级员工关系专员-新东方迈格森-三里屯-年收入9万
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2017-02-15 15:26 , 新东方 员工关系 年收入9万
岗位职责:
1.负责员工入转调离手续办理,梳理并优化相关流程,并负责编制成操作手册;
2.负责员工社保公积金手续办理,梳理并优化相关流程,并负责编制成操作手册…
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招聘主管-新东方迈格森-三里屯-年薪15万
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2017-02-15 15:10 , 新东方 招聘 年薪15万
岗位职责:
1、收集和预测公司用人需求,拟定招聘计划并组织实施;
2、完善优化招聘制度和流程,拟定各岗位招聘标准,梳理招聘标准化管理资料和工具;
3、开拓和维护各类招…
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(急招/总部职位)招聘主管-天骄航空-海淀区知春…
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2017-02-15 10:04 , 招聘主管
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责招聘渠道的搭建及维护(包括社会渠道和校园渠道);…
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HRBP-奇虎360-酒仙桥
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2017-02-14 16:24 , HRBP
职位描述:
1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化…
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智慧互通-招聘专员-海淀黄庄-5~7K
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2017-02-13 14:01 , 招聘专员
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘…
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招聘助理-ASDC-上地-6-7k
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2017-02-15 10:53 , 招聘助理
工作职责:
1.对应各技术部门onsite项目招聘需求;
2.根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求,安排面试;
3.协助在职员工各…
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人力资源专员-网秦-雍和宫-4-6k
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2017-02-14 18:37 , 人力资源专员
岗位职责:
1、 员工日常人事服务:入职、转正、调岗、合同续签、离职等各项手续办理及回答员工日常人事咨询;
2、 档案管理:建立档案管理流程并在日…
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人事经理-佰嘉置业-北京 海淀区-15K~20K
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2017-02-13 13:42 , 人事经理
岗位职责:
1、根据公司发展战略、人力资源战略组织制定及监督实施公司人力资源的各项规章制度、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系;
2、根据公司…
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招聘培训主管-北京西格-6-8k
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2017-02-13 12:58 , 无
职位要求
1.负责公司部分岗位的招聘工作。30%
2.负责公司通用技能课程的开发及讲授。30%
3.负责入职培训的组织及培训,及各分公司培训进度的管控。30%
4.领导安…
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HRBP主管/经理-思源地产服务集团-北京望京-8-15k
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2017-02-13 11:32 , 招聘经理 招聘主管 人力资源经理 人力资源主管
从HR视角出发参与业务部门管理工作;
与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案;
向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目…
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HRBP-链家网-西二旗-10k-20k
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2017-02-10 18:08 , HRBP
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等…
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急聘绩效考核高级经理/经理-东旭集团-公主坟-(…
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2017-02-10 17:52 , 无
岗位职责:
1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合实业群绩效管理体系要求;
2.组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总…
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招聘主管(8K+)-国远资产管理-三里屯
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2017-02-10 13:38 , 金融猎头 2年以上金融招聘经验
岗位职责:
1、管理招聘团队,负责各岗位的面试工作,独立开展招聘工作;
2、根据招聘计划,完成招聘任务,协助建立和完善招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行;
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招聘主管-无双科技(广告精准营销)-三元桥-7-15k
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2017-02-10 10:32 , 招聘主管
岗位职责:
独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘整套流程; 开拓各种招聘渠道及时、精准的满足公司人才需求;
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