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2017-03-22 14:59 , HRBP 职责要求:-必要条件：统招本科以上学历。2年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。-优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力…
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- 人事行政助理-北京亿达融国际服饰有限公司-大望路-5k
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2017-03-21 16:44 , 人事行政助理 1、在公司工作计划内，认真负责公司日常行政工作，主动协助完成公司所需支持助理类各项工作；2、落实公司各部门及其门店的岗位责任和工作标准，加强协作配合好与各部门和门店的衔接协调…
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- 招聘专员-北京亿达融国际服饰有限公司-大望路-6k
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2017-03-21 16:39 , 招聘专员 岗位职责：1、 完成公司内部招聘工作，进行全国范围内的招聘作业2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并…
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- HR专员-国维财富集团-朝阳区-5-8K
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2017-03-21 15:14 , 人事 人力资源 专员 岗位内容：1 负责员工新进、试用、转正、晋升、转岗、离职管理；2. 负责员工劳动合同关系管理，合同新签和续签工作；3. 负责员工社会保险和公积金的开户、汇缴、补缴、…
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- 人事主管-北京先农氏有机食品-6-8K
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2017-03-20 15:07 , 人事主管 快消品 电子商务 HR主管级 岗位职责：1. 编制全年招聘计划，对公司各部门人员进行优化配置。负责中高端职位面试初试及入职谈判，维护并拓展招聘渠道；2.负责各事业部、分公司员工薪酬核算，人工成本分析。根…
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- 高级招聘经理-隆基泰和-北京-20-30（税后）
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2017-03-17 21:46 , 高级招聘经理 岗位职责：1、负责集团高管招聘2、负责招聘渠道管理任职要求：1、本科以上学历，地产行业经验。
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- 公关专员-闲徕互娱-8-12k
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2017-03-17 15:29 , 关系维护 职责：1、负责日常苹果商店/政府关系维护2、各地分子公司及集团事务对接岗位要求：1、本科以上学历，…
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- 人力实习生-叮当快药-灯市口
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2017-03-16 17:24 , HR实习生 1.发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评；2.协助起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程，并督促各部门落实 ；3.协助制定人力资源的年度规划与实施，…
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2017-03-16 15:07 , 无职位要求
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- 求职人力岗位，9年人力经验
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2017-03-16 09:08 , 无张潇潇女|9年工作经验|1987年2月|未婚现居住于北京-西城区|本科| 户口北京身份证:110102198702XXX手机：18510265096E-mail：aileen8729@hotmail…
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- 2017-03-22 16:17 , 无
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2017-03-22 16:02 , 无
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2017-03-22 16:01 , 无
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2017-03-22 15:53 , 无职位描述：1. 梳理、搭建公司职位与任职资格体系，完善员工职业发展通道，编撰、更新职位说明书；2. 梳理、搭建管理干部与核心人才管理体系，推动管理干部及核心…
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2017-03-22 15:39 , 无岗位职责：1、起草修改公司日常合同及法律文件；2、根据市场变化、风险因素等，及时提供建议，调整和优化风险策略；3、对已实施的业务进行跟踪管理、风险预…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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