HRM-ZhenHR-BJ大望路-10~15K
来源: 原创
职位说明：
职位描述：
1、初创企业客户的团队发展情况诊断、实施沟通的参与协助。
2、实施方案的拟定。
3、大型实施方案（薪酬福利、绩效、企业文化、培训提升、团队升级等）的初步设计。
4、SC（人事专员）日常客户实施出现问题，及时提供解决方案，进行解决协调。
5、部门建设协助，制度梳理协助。
6、团队管理培训协助。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业。
2、近3年的互联网创业公司工作经验，3年以上HRM及以上工作经历。
3、能独立进行员工关系管理操作；团队管理过程中，紧急问题基本处理的能力。
4、有5~10年的人力资源工作经验，全模块实操和管理经验，了解和实操过2个以上的薪酬、绩效项目的完整工作经验。
4、有培训模块、企业文化框架搭建、实施落地经验。
5、了解劳动法规及国家、地区福利政策，熟悉基本的财务知识及规则。
6、形象职业化，商务文案写作能力优秀，有方案设计经验。
7、立志于在人力资源管理的方向发展，有很强的自我驱动力、不断学习的意愿、较强的抗压能力。
工作地点：北京市朝阳区光华路2号阳光壹佰国际公寓D座
简历投递： hongyan.liu@zhenhr.com（注明来自HR圈内招聘网）
关于ZhenHR 真聘：
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