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培训经理/主管-人人车-朝阳北苑-10K-25K
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2018-03-16 16:01 , 培训项目经验
岗位职责:
1、培训项目的策划,设计;
2、培训内容的架构,研发,设计;
3、培训课程开发;
4、课程讲授:进行部分课程授课,指导讲师授课技巧、方法。
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人力资源主管(薪酬福利方向)-铭星冰雪-鸟巢附…
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2018-03-15 14:53 , 薪酬福利 朝阳产业 上升空间广阔
岗位职责:
1.负责参与薪酬绩效体系的搭建与完善;
2.负责工资计算,建立工资台账,进行人工成本分析及报表统计;
3.负责绩效提成、奖金、福利等计算发放工作;
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HR专员-深圳市亿乐谷科技有限公司-深圳宝安-5-7K
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2018-03-15 10:12 , 无
岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展与维护,满足公司人员需求。
2、招聘信息的发布、简历筛选、候选人预约,组织及跟进面试,对特定岗位人员入职前进行背景调查。
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(已招到)企业文化经理-同仁堂健康-北京亦庄-15-25K
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2018-03-15 11:12 , 企业文化
岗位职责
1、根据公司战略规划企业文化建设重点工作,制定并完善公司企业文化制度,全面推动企业文化体系建设;
2、负责实施企业文化管理体系及价值观塑造体系的搭建,并组织落…
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毛豆新车网-诚聘招聘主管-东北旺
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2018-03-14 20:03 , 互联网、猎头
【高级招聘专员&招聘主管】
岗位职责:
1、根据业务部现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;
2、开发、维护、评估、分…
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员工关系经理-融360-海淀黄庄-薪资面议
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2018-03-14 19:53 , 员工关系经理
员工关系经理:
职位描述:
主要职责:
1、优化现有员工关系管理体系、流程,规范人力资源运营工作;
2、更新员工关系相关管理制度,搭建员工…
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HRBP Head-融360-海淀黄庄
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2018-03-14 19:50 , 无
资深HRBP/HRBP Head
工作职责:
1、深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;…
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HRBP-融360-海淀黄庄-10-20k
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2018-03-14 19:47 , 上市公司 免费午餐 互联网金融
HRBP
职责描述:
1、 组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专…
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HR实习生-新浪微博-西二旗
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2018-03-13 17:10 , 无
岗位职责:
1、协助完成招聘管理工作,包括网站信息发布、简历筛选、电话沟通、应聘人员接待、资料审查、安排面试、招聘跟进等工作;
2、协助完成人力…
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招聘专员-绫致时装集团-北京-8-12k
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2018-03-19 18:06 , 招聘专员
Responsibility:
1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company's target and strategy ;
2.Daily management …
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急聘:高级招聘经理-用友-海淀北清路-10K-20K
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2018-03-19 17:24 , 招聘经理
高级招聘经理
岗位职责:
1、对于技术类高端招聘工作有思路有方法,执行招聘、甄选、面试工作,保障公司各类岗位快速到岗;
2、和业务部门配合,积极推动岗位快速关闭。
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HRD(海外)-摩拜单车-北京
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2018-03-19 10:35 , HRD
Location:Beijing,亮马桥,摩拜单车总部
Department:人力资源与行政部
薪资结构:12薪+年终奖金+期权
职位描述:
1、充分了解所支持海外部…
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HRBP Head-摩拜单车-北京
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2018-03-19 10:34 , 无
地点:北京市朝阳区亮马桥
薪资构成:12薪+年终奖金+期权
工作职责
1、与业务团队及各个部门Leader紧密配合,制定人力资源策略及实施方案;
3…
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培训经理-人人贷-五道口-16~21K*14M
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2018-03-16 16:34 , 培训经理
岗位职责:
1.协助人力资源经理完成全年培训需求调研,搭建培训体系,制订年度学习与发展计划;
2.负责培训项目、课程的组织实施,过程管控,效果评估;
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HRBP-人人车-朝阳北苑-20-35K
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2018-03-16 15:58 , HRBP 技术团队 职能团队
工作职责:
1. 与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动,包括人员招聘与配置;员工融入及个人和组织能力的提升发展;为发展中的部门提供组织保障,比如人才盘点和继任者…
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HRBP经理-同仁堂健康-北京亦庄-15-25K
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2018-03-15 11:10 , HRBP经理 供应链
岗位职责
1、 了解供应链事业部战略并促进人力资源战略在部门内部的有效落地和实施;
2、 深入了解供应链部门人员发展状况,参与人员编制规划、预算计划以及预算管控…
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