IT企业人力资源总监--海淀
来源: 原创
职位信息
工作性质：全职
工作地点：北京市
招聘人数：1
工作经验：5年及以上
学 历：本科及以上
语言能力：不限
简历语言：中文
婚姻状况：已婚
年龄：35~45
职位描述
一、任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上大型IT企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
二、岗位职责
1、参与董事会的战略决策，并对决策提出可行性建议。
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司管理者进行职业生涯规划设计；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、组织和推动企业文化建设；
10、完成领导安排的其他相关工作。
有推荐的简历，请发送到Janice_widson@126.com 谢谢！
