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HRD-兆信股份-朝阳区-25~50/M

2018-08-06 14:59

来源: 原创

本文同时发布到:CHO 人力资源总监 HRD级

岗位职责:
1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划,组织制定全公司的人力资源政策,实现对公司全面人力资源业务的管理;
2、编制人力资源规划,提升公司的人力资源核心竞争能力;
3、根据公司的阶段发展需要,进行有针对性的高层次、高素质的人员招募,吸引优秀人员加入
4、建立有效的激励机制和绩效考核体系;
5、搭建有效的人才培养体系;
6、根据公司的阶段发展需要,有效进行组织调整,发挥组织效能;
7、建立行之有效的企业文化体系,进行企业文化和价值观的落地。
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任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力管理相关工作,5年以上集团公司人力资源负责人经验;
2、作为CEO战略伙伴、核心决策层重要成员,具备高度及战略思维;
3、具备300人以上大型科技公司团队组建能力;
4、擅长绩效和激励,具备新三版、上市公司股权激励经验者优先;
5、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业知识,了解相关政策和法律法规;
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具有解决复杂问题的能力和决策能力。
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工作地点:朝阳区惠新西街南口
公司网站:http://www.panpass.com
邮件地址:chen-gang@p-pass.com(注明来自HR圈内招聘网)



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