人力资源部招聘主管-北京某银行网上商城/大型奢侈品电子商务公司
来源: 原创
人力资源部招聘主管
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上相关工作经验，3年以上电子商务/奢侈品行业招聘经验，对电子商务/奢侈品行业有很深的了解和一定的人脉关系；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、熟悉大型企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。
薪资：面试
工作地点：上地科技园区北区（西二旗）
简历投递邮箱：wangchenxia@vansky.cn
