IT企业人力资源总监--海淀

职位信息!l/7l} 
工作性质：全职 HTkG)M- 
工作地点：北京市 Y*+Ksxhv  
招聘人数：1<^GMbXyBJ 
工作经验：5年及以上 ^J6{|t& 
学　　历：本科及以上ZEPdP!F| 
语言能力：不限 qh.HZH 
简历语言：中文 '}8" LPt 
婚姻状况：已婚`iPOPZ]T 
年龄：35~45

职位描述

一、任职资格 5D{OJw 
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；ILc9'8"!W$ 
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上大型IT企业人力资源总监工作经验；*t{R s?u; 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； $)-`/$|{f 
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。HhE\;fWPk 
二、岗位职责 Z9? H=T<n* 
1、参与董事会的战略决策，并对决策提出可行性建议。

2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；C$1 0l"0z 
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；`+/rw{

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4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；Z tOj`~By 
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；+tZ c`:%tK 
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；&iEN/= 
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司管理者进行职业生涯规划设计；9?q)ik?r 
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；|E,* o,z- 
9、组织和推动企业文化建设；

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10、完成领导安排的其他相关工作。

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有推荐的简历，请发送到Janice_widson@126.com  谢谢！