职位描述:1、根据公司战略计划,全面统筹规划公司的人力资源发展及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系研究,设计人力资源管理模式,制定和…
人力资源副总监
岗位职责:1、负责和员工全生命周期相关的各标准流程的制定和执行;2、规划和建设整体人力资源运营中心,包括人力资源数据管理,公司和社保福利执行等方面的全面管理;