人力资源总监HRD-金信网-中关村
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展储备计划；
2. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3. 建立并完善绩效管理、薪酬福利体系，制定和完善人事管理制度并督导执行；
4. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平；
5. 企业文化的建设与推广。
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 10年以上人力相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，有互联网行业经验者优先考虑；
3. 熟悉人力招聘、薪酬设计和绩效考核等流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
简历发到：mingxiahu@gtriches.com （注明来自HR圈内招聘网）
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