北京医药技术公司-人力资源总监-清华东路
来源: 原创
岗位职责:
1.完善公司人力资源管理体系：包括岗位分析与评价、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；
2.建立完善的招聘体系与人才体系，人才资源网络的搭建与各种人才资源渠道的开拓，完成招聘任务，保证公司人才需求
3、负责公司人力资源战略的执行
4、参与制定各项人力资源管理制度，并适时进行完善和修正
5. 管理人力资源部部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励等；
6. 组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，持有人力资源管理师证书者优先考虑；
2、男女不限，28岁以上，人力资源管理岗位三年以上工作经验，有医药行业工作经验者优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有优秀的的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，职业化规范度高；
5. 很强的计划性和实施执行的能力；
6. 为人正直，有亲和力。
公司规模100人左右，工作地点在清华东路。
有意者请将简历发送至julie@leadingpharm.com（注明来自HR圈内招聘网）欢迎自荐推荐！
