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2015-10-09 13:25 , 由 weilan 发表岗位职责：1.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；2.负责组织实施业务部门招聘工作, 完成招聘计划；
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HRBP专区丨HRBP-微岚星空-北京-5-10
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2015-09-17 17:24 , 由 huandongkeji 发表职位描述：1.进行职位需求分析，制定招聘计划及执行招聘方案；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.对行业有一定的了解，能够快速的分析…
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HR主管级丨HRBP-欢动科技-北京-5-10
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2015-09-09 17:18 , 由 Teddy 发表Accountabilities & Responsibilities Responsible for recruitment of new stores opening through providing in-time recruitment solution (work together w…
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上海职位丨HRBP-New Look-上海长宁-15K
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2015-09-08 10:10 , 由 zhangzhang25 发表岗位职责：1、根据公司和业务部门发展战略，给予业务部门专业的HR建议和解决方案；2、负责公司各项人力资源管理制度在业务部门的宣导、落地与反馈；3、负责部门文化建设…
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北京HR职位丨HRBP-北京嗨学网-媒体村-10K-16K
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2015-08-24 11:42 , 由 医患帮 发表岗位职责：1、根据公司的战略发展方向，负责业务部门组织架构设计、为新业务拓展、成熟业务创新等实行组织落地；2、结合部门战略目标，进行编制预算管理，有效配置资源，实施招聘；…
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HRBP专区丨HRBP-医患帮-中关村-10-20K
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2015-08-21 16:38 , 由 环球教育集团 发表工作职责Ø 理解业务战略及组织发展需求，提供符合业务需求的人力资源解决方案, 协助推动业务目标实现Ø 贯彻执行总部人力资源政策, 提供区域性政策咨询及流程…
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老家职位丨HRBP-环球教育集团—天津河西区—20w+
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2015-08-19 15:26 , 由 品众互动 发表岗位职责：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施。2、通过建立机制协助发展中的部门的组织建设，包括招聘、培训、绩效…
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HRBP专区丨HRBP-品众互动-上海
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2015-08-17 15:16 , 由 yanruoqi 发表岗位说明：这是一个BG（事业群）的人力资源Business Partner岗位，因为业务发展而增设。
这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导，并深入了解互… - 0 评论3035 人读过标签 : HRBP
HRBP专区丨HRBP-去哪儿网-北京西小口地铁-8~15k
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2015-08-17 15:10 , 由 qunarjb 发表岗位说明：这是一个BU（事业部）的人力资源Business Partner岗位，因为业务发展而增员。这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导，并深入了解互联网行业…
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HRBP专区丨去哪儿网-机票事业部诚聘HRBP-北京市海淀区
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2015-08-14 17:19 , 由 京东金融 发表岗位职责：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效…
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HRBP专区丨HRBP-京东金融-北京-面议
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2015-08-14 09:06 , 由 怂佳佳 发表岗位职责：1. . 熟悉所支持业务体系的业务和团队，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施。2. 负责分管中心的招聘管理工作，落实招聘任务…
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HRBP专区丨HRBP--国美在线--三元桥--5-10K
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2015-08-10 15:49 , 由 gloria_520 发表职责描述1、根据公司战略发展方向，协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施；2、能提全模块供顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、…
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HRBP专区丨【阿里-高德】资深hrbp
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2015-08-10 11:35 , 由 玫瑰丫丫 发表岗位职责:1、 熟悉所支持的部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力…
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北京HR职位丨HRBP-恒宝股份—年薪30-50万
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2015-08-07 09:54 , 由 TSCGroup 发表主要职责Essential Job Functions1. 在集团人力资源团队的指导下, 有效理解业务需求与痛点，为BU总经理提供HR咨询和解决方案, 并推动执行；例如招聘, 薪酬福利…
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老家职位丨HRBP-TSC Group-青岛崂山-面议
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2015-08-06 16:05 , 由 北京嘉和美康 发表岗位职责：1、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责部门的人力资源相关工作（招聘、培训、绩效管理、任职资格、员工关系等），充分发挥HRBP的管理职责。
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