HRBP-TSC Group-青岛崂山-面议

主要职责

Essential Job Functions

1.      在集团人力资源团队的指导下, 有效理解业务需求与痛点，为BU总经理提供HR咨询和解决方案, 并推动执行；例如招聘, 薪酬福利,培训发展, 绩效考核等等.

2.      执行、推动、落实公司的各项人力资源管理政策，及时向集团人力资源专家团队反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；

3.      支持业务团队的人才保留和发展、绩效管理和组织发展、员工关系等工作；

4.    推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

5.    根据业务发展需要制定人力规划，明确关键岗位人才的质量和数量差距，制定有效的人才获取、调配与保留举措，保障人才供应；

6.    作好人员结构分析，输出人员离职与分析报告，推进改善；

7.    传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

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1.    大学本科学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；

2.    良好的沟通能力，良好的人际交往能力；

3.    3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

4.    熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

5.    工作积极主动，有较好的抗压能力，有责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；

6.    英语听说读写流利，可以作为工作语言；

公司简介

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TSC集团控股有限公司是香港主板上市公司（股票代码:HK0206）。公司的主要业务为：陆地和海洋石油钻探单体大型设备及钻机整包的设计、制造、系统 集成；钻井消耗件的制造和全球网络销售，以及海洋石油钻井平台设备维修服务；页岩油气钻探开发的关键设备和消耗件的制造和供应。

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TSC集团上市后得到快速发展，通过自身发展及国内外的行业内兼并收购，目前TSC在全球拥有27家全资子公司。其中，TSC在美国、英国、中国设立了三 个工程技术中心；在北美洲、南美洲、中东、亚太、欧洲、俄罗斯、中国等世界主要的石油和天然气产区有生产、制造、销售及服务设施，可以在第一时间为客户提 供优质的产品和服务，满足客户需求。

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主要业绩

TSC是全球仅有的几个的可以为各种海洋钻井平台提供整包解决方案的供应商之一；

全球超过25%的深水钻井平台使用了TSC的设备；

为世界第一、第二条JU2000E提供BOP吊装系统；

TSC为世界第一套ABS-CDS2012认证的自升式平台提供了钻井系统；

全球180多座自升式平台，半潜式平台和钻井船装备具有TSC BOP吊装和运移设备。

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公司网址：www.t-s-c.com

简历投递邮箱： recruiting@t-s-c.com  （注明来自HR圈内招聘网）