薪酬福利经理-TSC Group-北京朝阳-工资面议
来源: 原创
主要职责：
1． 负责提供北京总部员工每月工资数据报表和工资审核发放。
2． 协助薪酬福利总监制定中国区及海外薪酬福利政策流程。
3． 负责薪酬福利市场调研，确保薪酬福利政策的内部和外部公平性。
4． 收集各地或海外各国家政策法律法规，确保政策的合规性。
5． 协助完成中国区及海外薪酬福利项目包括职级体系建设、岗位价值评估、薪酬结构调整、制定外派员工福利政策等。
6． 负责薪酬福利数据统计分析。
7． 组织实施年度预算、绩效调薪、奖金发放。
8． 负责供应商的管理包括工资核算发放、社会保险和公积金的缴存等事项。
9． 负责People soft系统薪酬信息维护。
任职资格：
1. 大学本科及以上人力资源相关专业；
2. 5年以上薪酬福利相关经验，有跨国公司或海外人力资源管理经验者优先考虑。
3. 良好的语言表达能力，能将英语作为工作语言。
4. 非常好的沟通能力和团队合作意识，以及解决问题的能力，以结果为导向。
5. 积极乐观，工作积极主动，注重工作细节。
6. 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT， 有people soft 操作经验为佳。
7. 能够经常出差或出国工作。
公司简介：
TSC集团控股有限公司是香港主板上市公司（股票代码:HK0206）。公司的主要业务为：陆地和海洋石油钻探单体大型设备及钻机整包的设计、制造、系统 集成；钻井消耗件的制造和全球网络销售，以及海洋石油钻井平台设备维修服务；页岩油气钻探开发的关键设备和消耗件的制造和供应。
TSC集团上市后得到快速发展，通过自身发展及国内外的行业内兼并收购，目前TSC在全球拥有27家全资子公司。其中，TSC在美国、英国、中国设立了三 个工程技术中心；在北美洲、南美洲、中东、亚太、欧洲、俄罗斯、中国等世界主要的石油和天然气产区有生产、制造、销售及服务设施，可以在第一时间为客户提 供优质的产品和服务，满足客户需求。
主要业绩：
TSC是全球仅有的几个的可以为各种海洋钻井平台提供整包解决方案的供应商之一；
全球超过25%的深水钻井平台使用了TSC的设备；
为世界第一、第二条JU2000E提供BOP吊装系统；
TSC为世界第一套ABS-CDS2012认证的自升式平台提供了钻井系统；
全球180多座自升式平台，半潜式平台和钻井船装备具有TSC BOP吊装和运移设备。
公司网址：www.t-s-c.com
简历投递地址：recruiting@t-s-c.com （注明来自HR圈内招聘网）
