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2013-04-17 14:03 , 绩效考核主管 岗位职责：1、负责协助人力资源经理制定年度、月度绩效考核办法并推动执行2、负责月度、年度绩效考核执行监督并进行汇总3、负责月度绩效考核结果分析，并提出合理化建议…
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2013-04-17 14:02 , 高级招聘专员 招聘主管 岗位职责1、协助人力资源经理按照公司部门岗位编制及业务需求制定招聘计划2、协助人力资源经理完成公司各岗位招聘目标，招聘计划达成3、定期对招聘渠道进行数据分析，为…
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- 大公司诚聘前台-高能时代环境技术-海淀
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2013-04-17 12:53 , 前台 行政助理 公司名称： 北京高能时代环境技术股份有限公司公司性质：股份制企业公司规模 500-999人公司行业：环保工作经验： 1年以上发布日期：2013-…
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- 【已招到，多谢】行政专员-天地超云科技-亦庄云基地
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2013-04-17 11:52 , 行政专员 北京天地超云科技有限公司（亦庄）岗位职责：1、规划、完善、符合公司发展需要的各项行政管理制度2、建立、发展和维护公司行政事务外部单位关系渠道3、落实…
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2013-04-17 10:49 , 招聘主管 招聘主管公司名称：北京高能时代环境技术股份有限公司公司性质：股份制企业公司规模：500-999人公司行业：环保工作经验：3-5年发布日…
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2013-04-16 19:02 , 前台 行政助理 工作职责：1、负责员工考勤管理及固定资产文件管理等工作；2、协助上级进行办公设备、办公用品的管理；3、负责前台总机接转、访客接待等日行工作；4、维护办…
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- 【已招到】凤凰网招聘资深招聘专员（国贸办公）
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2013-04-16 19:01 , 互联网 无线互联网 IT 招聘专员 职位描述工作地点：国贸岗位职责：1、协助招聘经理制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘、面试活动，并灵活处理招聘…
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- 【已招满】招聘培训专员-南二环方庄-已招满
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2013-04-16 17:45 , 培训专员 职位描述：
1.负责公司经验素材的收集和整理；
2.负责项目经验采访、项目录音录像、素材加工等；
3.负责员工入职培训及企业员工内训组织。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，… - 0赞 0埋 1 评论来源：原创
- 教育公司聘总裁助理—安贞
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2013-04-16 15:18 , 总助 岗位职责：1、协助总裁制定经营战略规划及阶段工作目标分解方案；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，在公司经营计划、管理等方面向董事长提供智囊支持；…
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- 销售支持-搜旅网-朝外大街
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2013-04-16 10:35 , 无工作内容：1、协助销售经理完成对上线产品的录入工作；2、对于在线产品进行内容维护；3、将产品信息进行归档并将变化的内容及时向销售经理进行汇报 。
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- 咨询顾问-朝外大街
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2013-04-16 10:30 , 咨询顾问 工作内容：1、回复用户在线咨询，对用户提出的各项问题和要求，给予处理和解答。2、及时了解用户的感受和需求，整理用户反馈的意见及建议，定期反馈给部门主管。
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- 北京美企世界传媒巨头聘行政一名-4-6k！
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2013-04-15 21:43 , 行政 1．女，年龄25岁左右。2．大专以上学历，五官端正,形象气质佳。3．熟练掌握日常OFFICE软件、熟练操作各种办公设备；操练使用电脑及网络应用。4．英文…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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